Official published document
ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ TMBAM M Choice ซึ่งได้จดทะเบียนแล้ว เอกสารส่วนมหาวิทยาลัย
เอกสารแนบท้ายข้อบังคับหมายเลข 2
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ TMBAM M Choice ซึ่งจดทะเบียนแล้ว
เฉพาะส่วน มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
หมวด 3 สมาชิกภาพของสมาชิก
หมวด 4 คณะกรรมการกองทุน
หมวด 5 เงินสะสม เงินสมทบ เงินเพิ่ม และทรัพย์สินที่มีผู้อุทิศให้
หมวด 8 การจ่ายเงินจากกองทุน
ข้อบังคับกองทุนเฉพาะส่วนของมหาวิทยาลัย
ของ
มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ด้วย มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "มหาวิทยาลัย") และพนักงานของมหาวิทยาลัยดังกล่าว (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "สมาชิก") ได้ตกลงร่วมกันที่จะจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม และตกลงที่จะเข้าร่วมกับ "กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ TMBAM M Choice ซึ่งจดทะเบียนแล้ว" (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "กองทุน") แสดงความตกลงที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของกองทุน พร้อมนี้ มหาวิทยาลัยและสมาชิกจึงตกลงกำหนดข้อบังคับระหว่างกันขึ้นเรียกว่า "ข้อบังคับกองทุนเฉพาะส่วนของมหาวิทยาลัย" ซึ่งมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
หมวด 3
สมาชิกภาพของสมาชิก
1. คุณสมบัติและการสมัครเข้าเป็นสมาชิก
ให้เป็นไปตามความสมัครใจของพนักงาน และพนักงานมีสิทธิสมัครเข้าเป็นสมาชิกกองทุนเมื่อพ้นทดลองงานตามระเบียบข้อบังคับของมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ หากเป็นพนักงานที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการต้องแสดงเจตนาที่จะสมัครเข้าเป็นสมาชิกกองทุนและต้องไม่เป็นสมาชิกกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) โดยยื่นใบสมัครเข้าเป็นสมาชิกตามแบบฟอร์มที่บริษัทจัดการกำหนดต่อคณะกรรมการกองทุนเฉพาะส่วน และต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการกองทุนเฉพาะส่วน หากพนักงานสมัครเข้าเป็นสมาชิกในวันที่ 1 ของเดือน ให้นับอายุสมาชิกเริ่มต้นในวันที่ 1 ของเดือนนั้น แต่หากพนักงานสมัครเข้าเป็นสมาชิกในช่วงระหว่างเดือนให้นับอายุสมาชิกเริ่มต้นในวันที่ 1 ของเดือนถัดไป
ในกรณีที่สมาชิกลาออกจากกองทุนโดยไม่ลาออกจากงาน สมาชิกไม่สามารถสมัครกลับเข้าเป็นสมาชิกกองทุนได้อีก
4. การนับอายุงาน
ระยะเวลาทำงานนับตั้งแต่วันแรกที่สมาชิกเข้าทำงานกับมหาวิทยาลัยจนถึงวันทำงานสุดท้าย ทั้งนี้ หากเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการ ให้นับรวมระยะเวลาทำงานตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการด้วย (ถ้ามี)
หมวด 4
คณะกรรมการกองทุน
1. จำนวนคณะกรรมการกองทุน
(2) คณะกรรมการกองทุนเฉพาะส่วน
คณะกรรมการกองทุนเฉพาะส่วน จำนวน 8 คน ประกอบด้วย กรรมการที่มาจากการแต่งตั้งโดยมหาวิทยาลัย เรียกว่า "กรรมการฝ่ายมหาวิทยาลัย" จำนวน 4 คน และกรรมการที่มาจากการเลือกตั้งโดยฝ่ายสมาชิก เรียกว่า "กรรมการฝ่ายพนักงาน" จำนวน 4 คน โดยให้คณะกรรมการกองทุนเฉพาะส่วนเลือกตัวแทน 2 คน เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการกองทุนกลาง ซึ่งตัวแทนจะต้องมาจากกรรมการฝ่ายมหาวิทยาลัยและพนักงาน ฝ่ายละ 1 คน และให้มีวาระดำรงตำแหน่ง 4 ปีนับแต่วันที่ได้รับเลือกเข้าเป็นคณะกรรมการกองทุนและครบวาระในวันที่ 30 กันยายนของปีที่ครบวาระ
เฉพาะคณะกรรมการกองทุนเฉพาะส่วนที่ดำรงตำแหน่งในวันที่กองทุนเฉพาะส่วนได้รับจดทะเบียนเข้าร่วมกองทุนในวันที่ 1 มกราคม 2557 ให้ประกอบด้วย กรรมการกองทุนที่มาจากการแต่งตั้งโดยมหาวิทยาลัย เรียกว่า "กรรมการฝ่ายมหาวิทยาลัย" จำนวน 3 คน และกรรมการฝ่ายสมาชิก เรียกว่า "กรรมการฝ่ายพนักงาน" จำนวน 3 คน โดยให้คณะกรรมการกองทุนเฉพาะส่วนเลือกตัวแทน 2 คน เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการกองทุนกลางซึ่งตัวแทนจะต้องมาจากกรรมการฝ่ายมหาวิทยาลัยและพนักงาน ฝ่ายละ 1 คน และให้วาระการดำรงตำแหน่งดังกล่าวสิ้นสุดในวันที่ 30 กันยายน 2557
หมวด 5
เงินสะสม เงินสมทบ เงินเพิ่ม และทรัพย์สินที่มีผู้อุทิศให้
1. สมาชิกต้องจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนทุกครั้งที่มีการจ่ายเงินเดือนโดยให้มหาวิทยาลัยหักจากเงินเดือนของสมาชิก ทั้งนี้ อัตราเงินสะสมที่ระบุในข้อบังคับนี้เป็นอัตราที่รวมทุกนโยบายการลงทุนภายใต้มหาวิทยาลัยรายเดียวกัน
1.1 สมาชิกจ่ายเงินสะสมในอัตราร้อยละ 4 ของเงินเดือน
1.2 เฉพาะพนักงานที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการก่อนวันที่มหาวิทยาลัยจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2557) และแสดงเจตนาที่จะจ่ายเงินสะสมเพิ่มเติมอีกร้อยละ 4 ของเงินเดือน นอกเหนือจากข้อ 1.1 ซึ่งเป็นอัตราที่เท่ากับการจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมของมหาวิทยาลัยตามระยะเวลาดังนี้
| วันที่เปลี่ยนสถานภาพ | ระยะเวลาที่ต้องจ่ายเงินสะสมเพิ่มเติม |
|---|---|
| ก่อนวันที่ 2 มกราคม 2555 | 2 ปี (ตั้งแต่มกราคม 2557 ถึง ธันวาคม 2558) |
| วันที่ 2 เมษายน 2555 | 1 ปี 8 เดือน (ตั้งแต่มกราคม 2557 ถึง สิงหาคม 2558) |
| วันที่ 1 กรกฎาคม 2555 | 1 ปี 6 เดือน (ตั้งแต่มกราคม 2557 ถึง มิถุนายน 2558) |
| วันที่ 2 ตุลาคม 2555 | 1 ปี 2 เดือน (ตั้งแต่มกราคม 2557 ถึง กุมภาพันธ์ 2558) |
ทั้งนี้ พนักงานที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการจะต้องแสดงเจตนาตามแบบฟอร์มและภายในระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด เพื่อรับสิทธิตามข้อ 1.2
2. มหาวิทยาลัยจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนทุกครั้งที่มีการจ่ายเงินเดือน ทั้งนี้ อัตราเงินสมทบที่ระบุในข้อบังคับนี้เป็นอัตราที่รวมทุกนโยบายการลงทุนภายใต้มหาวิทยาลัยรายเดียวกัน
2.1 มหาวิทยาลัยจ่ายเงินสมทบในอัตราร้อยละ 4 ของเงินเดือน
2.2 มหาวิทยาลัยจะจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมอีกร้อยละ 4 ของเงินเดือน นอกเหนือจากข้อ 2.1 ซึ่งเป็นอัตราที่เท่ากับการจ่ายเงินสะสมเพิ่มเติมของสมาชิก เฉพาะพนักงานที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการก่อนวันที่มหาวิทยาลัยจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2557) และแสดงเจตนาที่จะจ่ายเงินสะสมในอัตราที่เท่ากันให้แก่กองทุน ตามระยะเวลาดังนี้
| วันที่เปลี่ยนสถานภาพ | ระยะเวลาที่ต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติม |
|---|---|
| ก่อนวันที่ 2 มกราคม 2555 | 2 ปี (ตั้งแต่มกราคม 2557 ถึง ธันวาคม 2558) |
| วันที่ 2 เมษายน 2555 | 1 ปี 8 เดือน (ตั้งแต่มกราคม 2557 ถึง สิงหาคม 2558) |
| วันที่ 1 กรกฎาคม 2555 | 1 ปี 6 เดือน (ตั้งแต่มกราคม 2557 ถึง มิถุนายน 2558) |
| วันที่ 2 ตุลาคม 2555 | 1 ปี 2 เดือน (ตั้งแต่มกราคม 2557 ถึง กุมภาพันธ์ 2558) |
ทั้งนี้ พนักงานที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการจะต้องแสดงเจตนาตามแบบฟอร์มและภายในระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด เพื่อรับสิทธิตามข้อ 2.2
7. ในกรณีที่มีเงินหรือทรัพย์สินที่มีผู้อุทิศให้แก่กองทุน
ให้กระจายเงินดังกล่าวไปยังนโยบายการลงทุนที่มีพนักงานของมหาวิทยาลัยรายนั้นที่เป็นสมาชิกอยู่ ตามส่วนได้เสียของสมาชิกแต่ละรายในแต่ละนโยบายการลงทุนนั้น โดยแสดงไว้ในรูปของผลประโยชน์เงินสะสม และผลประโยชน์เงินสมทบ
หมวด 8
การจ่ายเงินจากกองทุน
2. เมื่อสมาชิกพ้นสมาชิกภาพ กองทุนจะจ่ายเงินสมทบและผลประโยชน์เงินสมทบตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้
| อายุสมาชิกภาพ | อัตราเงินสมทบและผลประโยชน์ของเงินสมทบ ที่กองทุนจะจ่ายเมื่อสมาชิกสิ้นสุดสมาชิกภาพ (ร้อยละ) |
|---|---|
| น้อยกว่า 2 ปี | 0 |
| ตั้งแต่ 2 ปี ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 3 ปี | 25 |
| ตั้งแต่ 3 ปี ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 4 ปี | 50 |
| ตั้งแต่ 4 ปี ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 5 ปี | 75 |
| ตั้งแต่ 5 ปี ขึ้นไป | 100 |
4. เงินสมทบและผลประโยชน์ของเงินสมทบส่วนที่ไม่ได้จ่ายให้แก่สมาชิก
ส่งคืนมหาวิทยาลัย
8. กองทุนจะจ่ายเงินสมทบและผลประโยชน์ของเงินสมทบทั้งจำนวน โดยไม่คำนึงถึงเงื่อนไขตามข้อ 2 ของหมวดนี้ สำหรับการสิ้นสมาชิกภาพของสมาชิกในกรณีดังต่อไปนี้
• เสียชีวิต
• ทุพพลภาพ
• วิกลจริต เสมือนไร้ความสามารถ ไร้ความสามารถ
• พ้นจากการเป็นพนักงานด้วยเหตุมหาวิทยาลัยเลิกจ้าง โดยสมาชิกผู้นั้นไม่ได้กระทำความผิดต่อระเบียบข้อบังคับการทำงานของมหาวิทยาลัย
• มหาวิทยาลัยถอนตัวออกจากการเป็นนายจ้างของกองทุน
• กองทุนเลิก
(นายสุรพล นิติไกรพจน์) (นายสมนึก ชัยเดชสุริยะ) (นางสาวชาลินี ถนัดงาน) (นายจักราวุธ มณีฤทธิ์) (นายชัยวัน เจริญโชคทวี) (นางนิยดา ภู่อนุสาสน์)
กรรมการกองทุนผู้มีอำนาจลงนาม
ขั้นตอนการสมัครเข้าเป็นสมาชิก
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
[ภาพ: แผนผังขั้นตอน — พนักงานยื่นใบสมัครและเอกสารประกอบการสมัครสมาชิกกองทุน → ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของส่วนงานตรวจสอบเอกสาร (เอกสารไม่ถูกต้องครบถ้วน ส่งคืนแก้ไข) → ฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการฯ ตรวจสอบเอกสาร (เอกสารไม่ถูกต้องครบถ้วน ส่งคืนแก้ไข) → คณะกรรมการฯ พิจารณาการสมัครสมาชิกกองทุน (ไม่อนุมัติ ส่งคืนแก้ไข) → พนักงานมีสมาชิกภาพ นับตั้งแต่วันที่ ๑ ของเดือนถัดไป]
*หมายเหตุ
ให้ส่วนงานรวบรวมเอกสารการสมัครส่งให้ฝ่ายเลขานุการฯ ภายในวันที่ ๑๕ ของเดือน (หรือก่อนวันที่ ๑๕ กรณีตรงกับวันหยุดราชการ) เพื่อให้คณะกรรมการฯ อนุมัติการสมัครสมาชิกในวันที่ ๑ ของเดือนถัดไป
*หมายเหตุ
อายุสมาชิกนับตั้งวันที่คณะกรรมการฯ อนุมัติให้เข้าเป็นสมาชิกกองทุน
Sign in to highlight and take private notes