Official published document
ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หัวหน้าสำนักงานอธิการบดี รองหัวหน้าสำนักงาน พ.ศ. 2560
ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
หัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หัวหน้าสำนักงานอธิการบดี
รองหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย และรองหัวหน้าสำนักงานอธิการบดี
พ.ศ. ๒๕๖๐
โดยที่เป็นการสมควรให้มีหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หัวหน้าสำนักงานอธิการบดี รองหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย และรองหัวหน้าสำนักงานอธิการบดี
อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๙ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ในการประชุมครั้งที่ ๙/๒๕๖๐ เมื่อวันที่ ๑๙ กันยายน ๒๕๖๐ จึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ประกาศนี้ให้เรียกว่า “ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หัวหน้าสำนักงานอธิการบดี รองหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย และรองหัวหน้าสำนักงานอธิการบดี พ.ศ. ๒๕๖๐”
ข้อ ๒ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป
ข้อ ๓ ในประกาศนี้
“อธิการบดี” หมายความว่า อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
“หัวหน้าสำนักงาน” หมายความว่า หัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หรือหัวหน้าสำนักงานอธิการบดี ตามความในมาตรา ๓๓ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓
“รองหัวหน้าสำนักงาน” หมายความว่า รองหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หรือรองหัวหน้าสำนักงานอธิการบดี ตามความในมาตรา ๓๓ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓
ข้อ ๔ ให้อธิการบดีประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าสำนักงานทุกสิ้นปีบัญชี โดยให้ถือวันเริ่มต้นปีบัญชีถัดไปเป็นวันที่จะต้องเริ่มประเมินและจะต้องดำเนินการประเมินให้แล้วเสร็จโดยเร็วซึ่งจะต้องไม่เกินสามเดือนนับแต่วันที่จะต้องเริ่มประเมิน เว้นแต่ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งในปีแรกไม่ครบหกเดือนให้เริ่มต้นการประเมินผลการปฏิบัติงานในรอบปีบัญชีถัดไป
ข้อ ๕ การประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้ประเมินตามข้อตกลงการปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจากผลงานและกระบวนการเชิงระบบในการปฏิบัติงานตามแผนและเป้าประสงค์การปฏิบัติงานที่ได้วางไว้
ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้ใช้ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานตนเองและตรวจสอบยืนยันรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตนเอง
เกณฑ์และแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
ข้อ ๖ ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่จะต้องเริ่มประเมิน ให้หัวหน้าสำนักงานประเมินและจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของตนเองพร้อมด้วยรายงานผลการปฏิบัติงานของรองหัวหน้าสำนักงานตามข้อ ๗ เสนอต่ออธิการบดี
ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าสำนักงานให้พิจารณาจากรายงานผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าสำนักงาน
ข้อ ๗ ให้หัวหน้าสำนักงานประเมินผลการปฏิบัติงานของรองหัวหน้าสำนักงาน
ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของรองหัวหน้าสำนักงาน ให้ดำเนินการพร้อมกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าสำนักงาน โดยให้รองหัวหน้าสำนักงานแต่ละรายประเมินและจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของตนเองเสนอต่อหัวหน้าสำนักงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงานของรองหัวหน้าสำนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาปฏิบัติงาน
ข้อ ๘ เมื่อการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าสำนักงาน รองหัวหน้าสำนักงานแล้วเสร็จ ให้แจ้งผลการประเมินการปฏิบัติงานของหัวหน้าสำนักงาน รองหัวหน้าส่วนงานทราบ ทั้งนี้ เมื่อมีการประเมินผลการปฏิบัติงานเรียบร้อยแล้ว ให้อธิการบดีรายงานสภามหาวิทยาลัยทราบ
ข้อ ๙ ภายในเดือนสุดท้ายก่อนหัวหน้าสำนักงานพ้นจากตำแหน่งตามวาระ ให้จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานตลอดระยะเวลาการดำรงตำแหน่งเสนอต่ออธิการบดี ทั้งนี้ เพื่อส่งมอบงานให้ผู้เข้าดำรงตำแหน่งในวาระต่อไป
ข้อ ๑๐ ให้อธิการบดีรักษาการตามประกาศนี้
ในกรณีที่มีปัญหาอันเกิดจากการปฏิบัติตามประกาศนี้ ให้เสนอ ก.บ.ค. วินิจฉัยชี้ขาด
ประกาศ ณ วันที่ ๒๒ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๐
(รองศาสตราจารย์อนันต์ มโนมัยพิบูลย์)
อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ประธานกรรมการการบริหารทรัพยากรบุคคล
Sign in to highlight and take private notes