Official published document
ประกาศ ก.บ.ค. เรื่อง เกณฑ์ภาระงานขั้นต่ำของพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุน พ.ศ. 2559
ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
เรื่อง เกณฑ์ภาระงานขั้นต่ำของพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุน พ.ศ. ๒๕๕๙
เพื่อให้การดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๗ และข้อ ๓๗ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ มติคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลในการประชุมครั้งที่ ๑๐/๒๕๕๙ เมื่อวันที่ ๑๘ ตุลาคม ๒๕๕๙ โดยความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัยในการประชุม ครั้งที่ ๑๑/๒๕๕๙ เมื่อวันที่ ๒๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ จึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ประกาศฉบับนี้เรียกว่า “ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช เรื่อง เกณฑ์ภาระงานขั้นต่ำของพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุน พ.ศ. ๒๕๕๙”
ข้อ ๒ ประกาศฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป
ข้อ ๓ พนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน ที่ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช มีภาระงานดังต่อไปนี้
(๑) ภาระงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งตามมาตรฐานประจำตำแหน่ง
(๒) ภาระงานที่ได้รับมอบหมายซึ่งสอดคล้องกับลักษณะภารกิจของส่วนงานหรือหน่วยงานที่สังกัด
ข้อ ๔ พนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน กลุ่มวิชาชีพเฉพาะ กลุ่มเชี่ยวชาญเฉพาะ และกลุ่มทั่วไป ต้องมีภาระงานทั้งหมดไม่น้อยกว่า ๓๕ ภาระงานต่อสัปดาห์
ข้อ ๕ การคำนวณภาระงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ให้คำนวณการปฏิบัติงาน ๑ ชั่วโมงเป็น ๑ ภาระงาน
ข้อ ๖ ให้หัวหน้าส่วนงานโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำส่วนงานหรือหัวหน้าส่วนงานในกรณีที่ไม่มีคณะกรรมการประจำส่วนงาน กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณภาระงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุนทุกกลุ่มตำแหน่งในสังกัดให้เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของส่วนงานโดยคำนึงถึงมาตรฐานของงาน กระบวนงาน และระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงานจริงเท่าที่ไม่ขัดหรือแย้งกับประกาศนี้ เสนอต่ออธิการบดีเพื่อเห็นชอบ แล้วจัดทำเป็นประกาศส่วนงาน
ให้ส่วนงานพิจารณาออกประกาศตามวรรคหนึ่ง ให้เสร็จสิ้นภายใน ๑ ปี นับแต่ประกาศฉบับนี้ใช้บังคับ
ให้มีการทบทวนประกาศตามวรรคหนึ่งทุก ๓ ปี ในกรณีที่มีความจำเป็น หัวหน้าส่วนงานอาจทบทวนก่อนถึงระยะเวลาที่กำหนดได้
ข้อ ๗ ก่อนเริ่มต้นปีงบประมาณ หัวหน้าส่วนงานอาจมอบหมายภาระงานให้แก่พนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุนในสังกัดโดยจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงาน (Performance Agreement) และให้ปรับสัดส่วนภาระงานได้เท่าที่ไม่ขัดหรือแย้งกับประกาศนี้ ทั้งนี้ ในกรณีมีเหตุใดซึ่งทำให้ภาระงานที่ได้ตกลงไว้ไม่สามารถปฏิบัติได้ ให้เสนอส่วนงานปรับเปลี่ยนข้อตกลงภาระงานให้เหมาะสมได้
ข้อ ๘ ให้อธิการบดีรักษาการตามประกาศนี้ และมีอำนาจออกคำสั่ง ตีความ และวินิจฉัยปัญหาเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามประกาศนี้
ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ พฤศจิกายน พ.ศ.๒๕๕๙
(รองศาสตราจารย์อนันต์ มโนมัยพิบูลย์)
อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ประธานคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
Sign in to highlight and take private notes