Official published document
ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารโรงพยาบาลคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล พ.ศ. 2558
ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ว่าด้วยการบริหารโรงพยาบาลวชิรพยาบาล คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล
พ.ศ. ๒๕๕๘
โดยที่เป็นการสมควรให้มีระเบียบว่าด้วยการบริหารโรงพยาบาลวชิรพยาบาล เพื่อให้การบริหารโรงพยาบาลวชิรพยาบาลของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และมีความเหมาะสมแก่ความเป็นสถานบริการด้านวิทยาศาสตร์สุขภาพขนาดใหญ่ในสังกัดคณะแพทยศาสตร์ของมหาวิทยาลัยในกำกับ
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๑ (๒) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓ ประกอบข้อ ๒๔ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงบประมาณและการเงินของมหาวิทยาลัยนวมิทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๕ และข้อ ๔ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการแบ่งหน่วยงานภายในของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล พ.ศ. ๒๕๕๗ สภามหาวิทยาลัยในการประชุมครั้งที่ ๘/๒๕๕๘ วันที่ ๒๐ สิงหาคม พ.ศ.๒๕๕๘ จึงออกระเบียบไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารโรงพยาบาลวชิรพยาบาล คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล พ.ศ.๒๕๕๘”
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๘ เป็นต้นไป
บรรดาคำสั่ง ประกาศ หรือระเบียบอื่นใดในส่วนที่ได้กำหนดไว้แล้วในระเบียบนี้ หรือขัดหรือแย้งกับระเบียบนี้ ให้ใช้ระเบียบนี้แทน
การใดที่มิได้กำหนดไว้ในระเบียบนี้ ให้นำข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงบประมาณและการเงินของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชมาใช้บังคับโดยอนุโลม
ข้อ ๓ ในระเบียบนี้
“คณะแพทยศาสตร์” หมายความว่า คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
“คณะพยาบาลศาสตร์” หมายความว่า คณะพยาบาลศาสตร์เกื้อการุณย์ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
“คณบดี” หมายความว่า คณบดีคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล มหาวิทยาลัยนวมิทราธิราช
“คณะกรรมการประจำคณะ” หมายความว่า คณะกรรมการประจำคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาลตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยคณะกรรมการประจำส่วนงาน
“โรงพยาบาล” หมายความว่า โรงพยาบาลวชิรพยาบาลตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการแบ่งหน่วยงานภายในของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล
“คณะกรรมการบริหาร” หมายความว่า คณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลวชิรพยาบาล
“ผู้อำนวยการ” หมายความว่า รองคณบดีที่ได้รับมอบหมายจากคณบดีให้ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการโรงพยาบาล
“รองผู้อำนวยการ” หมายความว่า ผู้ช่วยคณบดีที่ได้รับมอบหมายจากคณบดีให้ปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการโรงพยาบาล
“หัวหน้าหน่วยงาน” หมายความว่า หัวหน้าหน่วยงานภายในระดับฝ่ายของโรงพยาบาลตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการแบ่งหน่วยงานภายในของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล
“ผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล” หมายความว่า พนักงานมหาวิทยาลัย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ผู้ที่คณบดีสั่งให้มาปฏิบัติงานในโรงพยาบาล และหมายความรวมถึงบุคคลซึ่งปฏิบัติงานให้โรงพยาบาลโดยการจ้างจากเงินรายได้ของโรงพยาบาลตามระเบียบนี้
ข้อ ๔ ให้คณบดีรักษาการตามระเบียบนี้ โดยให้มีอำนาจตีความและวินิจฉัยกรณีที่มีปัญหาในการปฏิบัติตามระเบียบนี้
ในกรณีที่มีเหตุผลและความจำเป็นทำให้ไม่อาจปฏิบัติตามระเบียบนี้ได้ ให้คณบดีเสนออธิการบดีพิจารณาวินิจฉัย
ให้คณบดีโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะมีอำนาจออกระเบียบ ประกาศหรือคำสั่งคณะแพทยศาสตร์เพื่อวางหลักเกณฑ์การปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบนี้ เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
หมวด ๑
บททั่วไป
ข้อ ๕ โรงพยาบาลวชิรพยาบาล มีภาระหน้าที่เป็นหน่วยปฏิบัติการด้านการแพทย์และสาธารณสุขของคณะแพทยศาสตร์ เพื่อให้บริการทางการแพทย์และสาธารณสุข ทั้งในด้านการป้องกัน การรักษา และการเสริมสร้างสุขภาพ รวมทั้งสนับสนุนด้านการศึกษา วิจัย การบริการวิชาการ แก่คณะแพทยศาสตร์ คณะพยาบาลศาสตร์ และส่วนงานอื่นๆ ของมหาวิทยาลัย
การดำเนินงานของโรงพยาบาลให้อยู่ภายใต้กรอบนโยบายของมหาวิทยาลัย แนวทางการบริหารงานของคณบดี และเป็นไปตามมติของคณะกรรมการประจำคณะ
หมวด ๒
คณะกรรมการบริหาร
ข้อ ๖ ให้อธิการบดีแต่งตั้งคณะกรรมการขึ้นคณะหนึ่ง เรียกว่า “คณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลวชิรพยาบาล” ประกอบด้วย
(๑) คณบดี เป็นประธานกรรมการ
(๒) ผู้อำนวยการโรงพยาบาล เป็นรองประธานกรรมการ
(๓) รองคณบดีฝ่ายบริหาร เป็นกรรมการ
(๔) รองคณบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นกรรมการ
(๕) หัวหน้าสำนักงานคณบดี เป็นกรรมการ
(๖) หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล เป็นกรรมการ
(๗) หัวหน้าฝ่ายชันสูตรโรคกลางและธนาคารเลือด เป็นกรรมการ
(๘) หัวหน้าฝ่ายทันตกรรม เป็นกรรมการ
(๙) หัวหน้าฝ่ายเภสัชกรรม เป็นกรรมการ
(๑๐) หัวหน้าฝ่ายโภชนาการ เป็นกรรมการ
(๑๑) หัวหน้าฝ่ายบริการการแพทย์ฉุกเฉินและสาธารณภัย เป็นกรรมการ
(๑๒) หัวหน้าสำนักงานผู้อำนวยการโรงพยาบาล เป็นเลขานุการ
ให้คณบดีแต่งตั้งผู้ปฏิบัติงานในสำนักงานผู้อำนวยการโรงพยาบาล จำนวนไม่เกิน ๒ คน เป็นผู้ช่วยเลขานุการ
ในกรณีที่มีการจัดตั้งหรือเปลี่ยนแปลงหน่วยงานต่างๆ ในโรงพยาบาลตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการแบ่งหน่วยงานภายในของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล ให้หัวหน้าฝ่ายที่จัดตั้งขึ้นใหม่หรือมีการเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นกรรมการตามวรรคหนึ่งด้วย
ข้อ ๗ การประชุมของคณะกรรมการบริหารต้องมีกรรมการมาประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดจึงจะเป็นองค์ประชุม
ในการประชุมคณะกรรมการบริหาร ถ้าประธานกรรมการไม่มาประชุมหรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้รองประธานทำหน้าที่ประธาน หากรองประธานไม่มาประชุมหรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้ที่ประชุมเลือกกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานในที่ประชุม
ในการปฏิบัติหน้าที่ ประธานกรรมการหรือกรรมการผู้ใดมีส่วนได้เสียโดยตรงหรือโดยอ้อมในเรื่องที่คณะกรรมการพิจารณา ให้ประธานกรรมการหรือกรรมการผู้นั้นแจ้งให้ที่ประชุมทราบและให้ที่ประชุมพิจารณาว่ากรรมการผู้นั้นสมควรจะอยู่ในที่ประชุมและหรือมีมติในการประชุมเรื่องนั้นได้หรือไม่
การวินิจฉัยชี้ขาดของที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมาก กรรมการคนหนึ่งให้มีเสียงหนึ่งในการลงคะแนน ถ้าคะแนนเท่ากัน ให้ประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเสียงเป็นเสียงชี้ขาด
ทั้งนี้ คณะกรรมการบริหารจะต้องมีการประชุมอย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง
ข้อ ๘ คณะกรรมการบริหาร มีอำนาจและหน้าที่ ดังนี้
(๑) กำหนดหลักเกณฑ์การบริหารจัดการโรงพยาบาล ให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนดในข้อ ๕
(๒) กำหนดหลักเกณฑ์การบริหารจัดการทรัพย์สินของโรงพยาบาล โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะ
(๓) กำหนดหลักเกณฑ์ในการคัดเลือก และการใช้ยาและเวชภัณฑ์ของโรงพยาบาล พร้อมกับจัดทำบัญชียาและเวชภัณฑ์ของโรงพยาบาล
(๔) กำหนดอัตราค่าบริการสุขภาพ ค่าบริการรถพยาบาลฉุกเฉิน ค่าธรรมเนียม และค่าบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการของโรงพยาบาล
(๕) กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับเครื่องแบบหรือเครื่องแต่งกายในการปฏิบัติงานภายในโรงพยาบาลของผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล
(๖) กำหนดหลักเกณฑ์ และพิจารณาการให้ความช่วยเหลือผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการปฏิบัติงานในหน้าที่ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะ
(๗) กำหนดหลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล กรณีพนักงานโรงพยาบาล โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะ
(๘) พิจารณากำหนดอัตราค่าตอบแทนผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลและบุคคลภายนอก และสวัสดิการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล เพื่อเสนอขออนุมัติจากอธิการบดี โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะ
(๙) พิจารณากำหนดหลักเกณฑ์การให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยที่ได้รับผลกระทบจากการให้บริการทางการแพทย์และสาธารณสุข เพื่อเสนอขออนุมัติจากอธิการบดี โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะ
(๑๐) พิจารณากำหนดหลักเกณฑ์การให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยที่ยากไร้หรือด้อยโอกาส เพื่อเสนอขออนุมัติจากอธิการบดี โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะ
(๑๑) พิจารณากำหนดหลักเกณฑ์การลดหย่อน และอัตราค่าบริการสุขภาพ ค่าบริการรถพยาบาลฉุกเฉิน ค่าธรรมเนียม และค่าบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการของโรงพยาบาล สำหรับผู้มีอุปการะคุณแก่คณะแพทยศาสตร์และมหาวิทยาลัย เพื่อเสนอขออนุมัติจากอธิการบดี โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะ
(๑๒) สนับสนุนและให้ความร่วมมือด้านการเรียนการสอน การวิจัย และการบริการวิชาการแก่คณะแพทยศาสตร์ คณะพยาบาลศาสตร์ ส่วนงานอื่นๆ ของมหาวิทยาลัย และหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัย
(๑๓) พิจารณาจัดทำงบประมาณประจำปีของโรงพยาบาล เพื่อเสนอขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการประจำคณะ เพื่อการกำหนดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของงบประมาณประจำปีของคณะ
(๑๔) พิจารณาแผนกรอบอัตรากำลัง และแผนงานเกี่ยวกับผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล
(๑๕) พิจารณาแผนการดำเนินงานเพื่อควบคุมคุณภาพการให้บริการของโรงพยาบาล
(๑๖) กำหนดนโยบายและแผนการบริหารจัดการครุภัณฑ์ทางการแพทย์ วัสดุวิทยาศาสตร์ ให้คุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
(๑๗) พิจารณาให้ความเห็นชอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล
(๑๘) พิจารณารายงานผลการดำเนินงานประจำปีของโรงพยาบาล เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการประจำคณะ
(๑๙) วินิจฉัยและแก้ปัญหาของโรงพยาบาล และพิจารณาให้ความเห็นเกี่ยวกับงานของโรงพยาบาลตามที่ผู้อำนวยการเสนอ
(๒๐) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่คณบดีมอบหมาย
หมวด ๓
ผู้อำนวยการ
ข้อ ๙ ผู้อำนวยการ มีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑) บริหารงานของโรงพยาบาลให้เป็นไปตามภาระหน้าที่และกรอบนโยบายที่กำหนดตามข้อ ๕ และข้อ ๘ (๑)
(๒) บริหารงานโรงพยาบาลให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล
(๓) สนับสนุนและให้ความร่วมมือด้านการเรียนการสอน การวิจัย และการบริการวิชาการแก่คณะแพทยศาสตร์ คณะพยาบาลศาสตร์ ส่วนงานอื่นๆ ของมหาวิทยาลัย และหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัย
(๔) จัดทำงบประมาณเสนอต่อคณะกรรมการบริหาร
(๕) จัดทำแผนงาน หรือโครงการในการสนับสนุนการดำเนินงานของโรงพยาบาลต่อหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัย
(๖) จัดทำแผนการดำเนินงานเพื่อควบคุมคุณภาพการให้บริการของโรงพยาบาล
(๗) จัดทำอัตราค่าบริการสุขภาพ และค่าบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการของโรงพยาบาล นำเสนอต่อคณะกรรมการบริหาร
(๘) จัดทำอัตราค่าตอบแทน เงินช่วยเหลือค่าเครื่องแบบหรือเครื่องแต่งกาย และสวัสดิการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล เสนอต่อคณะกรรมการบริหาร
(๙) จัดทำหลักเกณฑ์การให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยที่ได้รับผลกระทบจากการให้บริการทางการแพทย์และสาธารณสุข ผู้ป่วยที่ยากไร้หรือด้อยโอกาส และผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตลอดจนหลักเกณฑ์และอัตราการลดหย่อนสำหรับผู้มีอุปการะคุณแก่คณะแพทยศาสตร์และมหาวิทยาลัย เสนอต่อคณะกรรมการบริหาร
(๑๐) จัดทำแผนการบริหารงานบุคคล แผนกรอบอัตรากำลัง และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลอย่างน้อยปีละสองครั้ง เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริหาร
(๑๑) รับผิดชอบดูแลการบริหารงานทั่วไปของโรงพยาบาล และควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล
(๑๒) จัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำปีของโรงพยาบาลเสนอคณะกรรมการบริหารเพื่อพิจารณาเสนอต่อคณะกรรมการประจำคณะ
(๑๓) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่ระเบียบนี้กำหนดให้เป็นหน้าที่ของผู้อำนวยการ
ข้อ ๑๐ ผู้อำนวยการหรือรองผู้อำนวยการที่ผู้อำนวยการมอบหมายเป็นผู้มีอำนาจดำเนินการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ในนามของโรงพยาบาล และเป็นผู้ลงนามในบันทึก จดหมาย หรือเอกสารต่างๆ ของโรงพยาบาล หรือทำความตกลงใดๆ ที่เป็นการดำเนินงานภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของโรงพยาบาล
สัญญาหรือเอกสารอื่นใดที่จะมีผลเป็นการผูกพันมหาวิทยาลัยโดยส่วนรวม หรือโดยลักษณะเป็นการเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานหรือที่จะมีผลเป็นการใช้อำนาจหน้าที่ในฐานะหน่วยงานของรัฐ ให้เสนอผ่านคณบดีเพื่อเสนอต่ออธิการบดีพิจารณาลงนาม
ข้อ ๑๑ อำนาจในการสั่งการ การอนุญาต การอนุมัติ หรือให้ความเห็นชอบต่างๆ เกี่ยวกับตัวบุคคลซึ่งปฏิบัติงานในโรงพยาบาล ให้เป็นอำนาจของผู้อำนวยการหรือรองผู้อำนวยการที่ผู้อำนวยการมอบหมาย ทั้งนี้ เว้นแต่ที่มีข้อบังคับ หรือประกาศของมหาวิทยาลัย หรือระเบียบนี้กำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
หมวด ๔
หัวหน้าหน่วยงาน
ข้อ ๑๒ ผู้ที่จะดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงาน ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
(๑) เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ หรือประเภทสนับสนุน กลุ่มวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการขึ้นไป หรือเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการขึ้นไป
(๒) อายุไม่เกิน ๖๐ ปีบริบูรณ์
ข้อ ๑๓ ผู้ที่สมควรดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงาน นอกจากจะมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ ๑๒ แล้วจะต้องเป็นผู้มีคุณลักษณะตามภารกิจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑) หน่วยงานด้านการบริหาร ต้องเป็นผู้มีความรู้ ความเข้าใจในภาระงาน และมีประสบการณ์หรือมีความสามารถในการบริหารงาน
(๒) หน่วยงานด้านการบริการ ต้องเป็นผู้มีความรู้ ความเข้าใจในลักษณะงานของหน่วยงานเป็นอย่างดี
(๓) ด้านจริยธรรม ผู้ที่จะดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานต้องเป็นผู้มีประวัติอันดีงาม มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นตัวอย่างที่ดี
ข้อ ๑๔ เมื่อมีกรณีที่จะต้องแต่งตั้งหัวหน้าหน่วยงาน ให้คณบดีแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาหัวหน้าหน่วยงานขึ้นคณะหนึ่ง ประกอบด้วย
(๑) ผู้อำนวยการโรงพยาบาล เป็นประธานกรรมการ
(๒) รองคณบดีฝ่ายบริหารหรือรองคณบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นกรรมการ
(๓) ตัวแทนหัวหน้าภาควิชาในคณะแพทยศาสตร์ซึ่งเลือกกันเอง จำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ
(๔) หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคณะแพทยศาสตร์ เป็นกรรมการและเลขานุการ
การแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหากรณีหัวหน้าหน่วยงานครบวาระการดำรงตำแหน่ง ให้เริ่มดำเนินการไม่น้อยกว่าหกสิบวันก่อนครบวาระการดำรงตำแหน่ง
การดำเนินการสรรหาหัวหน้าหน่วยงาน ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณบดีกำหนด
ข้อ ๑๕ ให้คณะกรรมการสรรหามีหน้าที่กลั่นกรองและเฟ้นหาบุคคลที่เห็นว่ามีคุณสมบัติและคุณลักษณะเหมาะสม และสมควรดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานด้วยความเป็นธรรมและอิสระ และเสนอรายชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งต่อคณบดีเพื่อพิจารณาแต่งตั้งต่อไป
ข้อ ๑๖ ให้หัวหน้าหน่วยงานมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสามปี และอาจได้รับแต่งตั้งใหม่อีกได้
ในกรณีที่มีหัวหน้าหน่วยงานใดดำรงตำแหน่งอยู่ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ ให้ผู้นั้นปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าหน่วยงานต่อไปจนกว่าจะมีการสรรหาหัวหน้าหน่วยงานนั้นขึ้นใหม่ตามข้อบังคับนี้ ซึ่งจะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในระยะเวลาหนึ่งปีนับแต่วันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ
นอกจากพ้นตำแหน่งตามวาระตามวรรคหนึ่ง หัวหน้าหน่วยงานพ้นจากตำแหน่งเมื่อ
(๑) ตาย
(๒) ลาออก
(๓) ขาดคุณสมบัติตามข้อ ๑๒
ข้อ ๑๗ ในกรณีที่ยังดำเนินการสรรหาหัวหน้าหน่วยงานไม่แล้วเสร็จ ให้หัวหน้าหน่วยงานเดิมปฏิบัติหน้าที่ไปจนกว่าจะมีการแต่งตั้งหัวหน้าหน่วยงานใหม่
ในกรณีที่ตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานว่างลงโดยมิใช่การพ้นจากตำแหน่งตามวาระและยังสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานไม่ได้ ให้คณบดีแต่งตั้งผู้มีคุณสมบัติตามข้อ ๑๒ รักษาการในตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานไปก่อนจนกว่าจะมีการแต่งตั้งหัวหน้าหน่วยงาน
หมวด ๕
ผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล
ข้อ ๑๘ ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้บังคับบัญชาของผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล
ผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลต้องปฏิบัติตามข้อบังคับ ระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัย หรือคณะแพทยศาสตร์กำหนด รวมตลอดถึงนโยบายหรือคำสั่งของคณะกรรมการบริหาร หรือผู้อำนวยการ
ข้อ ๑๙ ผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลมีสิทธิได้รับเงินสมนาคุณ ค่าตอบแทน เงินช่วยเหลือค่าเครื่องแบบหรือเครื่องแต่งกาย และสวัสดิการอื่นๆ ตามระเบียบหรือประกาศของมหาวิทยาลัย หรือคณะแพทยศาสตร์ หรือตามที่คณะกรรมการบริหารกำหนด
การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลให้เป็นไปตามระเบียบหรือประกาศของมหาวิทยาลัยว่าด้วยการนั้นและตามที่คณะกรรมการบริหารกำหนด
ข้อ ๒๐ หลักเกณฑ์ วิธีการ และรายละเอียดเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่ง การสรรหา การบรรจุ การแต่งตั้ง การสั่งจ้าง การกำหนดอัตราเงินเดือนหรือค่าตอบแทน การลา การสอบสวน การรักษาวินัย การออกจากงาน ตลอดจนการอุทธรณ์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคลของผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล ให้เป็นไปตามระเบียบของมหาวิทยาลัยว่าด้วยการนั้น
ในกรณีที่จะต้องกำหนดหลักเกณฑ์ที่แตกต่างไปจากวรรคหนึ่งตามลักษณะหน้าที่หรือตำแหน่งงานที่ต้องปฏิบัติตามลักษณะเฉพาะของโรงพยาบาล หรือกรณีที่หลักเกณฑ์ตามวรรคหนึ่งครอบคลุมไปไม่ถึง ให้คณะกรรมการบริหารโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะเสนอคณบดีวางระเบียบหรือหลักเกณฑ์การปฏิบัติสำหรับเรื่องดังกล่าวเป็นการเฉพาะกรณีได้
หมวด ๖
รายได้ รายจ่าย และการเงิน
ข้อ ๒๑ การจัดทำงบประมาณรายรับและรายจ่ายประจำปีของโรงพยาบาล ให้จัดทำขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของงบประมาณของคณะแพทยศาสตร์ โดยให้แยกจากงบประมาณส่วนอื่นของคณะแพทยศาสตร์เพื่อนำเสนอสภามหาวิทยาลัยอนุมัติตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงบประมาณและการเงินของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ให้ผู้อำนวยการจัดทำงบประมาณประจำปี งบประมาณเพิ่มเติมระหว่างปีของโรงพยาบาลเสนอต่อคณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการประจำคณะ ตามแบบ ขั้นตอน และวิธีการที่กำหนดไว้ในข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงบประมาณและการเงินของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ข้อ ๒๒ ประเภทและที่มาของรายได้ของโรงพยาบาล ประกอบด้วย
(๑) เงินอุดหนุนที่รัฐบาลหรือกรุงเทพมหานครจัดสรรให้ รวมตลอดถึงเงินทุนหมุนเวียนโรงพยาบาล เงินกองทุนประกันสังคม เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ และเงินประกันสุขภาพแรงงานต่างชาติ
(๒) เงินที่มหาวิทยาลัยหรือคณะแพทยศาสตร์จัดสรรให้
(๓) เงินและทรัพย์สินที่มีผู้บริจาคให้
(๓) รายได้หรือผลประโยชน์จากกองทุนที่คณะแพทยศาสตร์จัดสรรให้
(๔) ค่าธรรมเนียม ค่าบำรุง ค่าตอบแทน เบี้ยปรับ และค่าบริการต่างๆ ที่เกิดจากการดำเนินกิจการของโรงพยาบาล
(๕) รายได้หรือผลประโยชน์ที่ได้มาจากการใช้ทรัพย์สิน หรือจัดหาประโยชน์ในทรัพย์สินซึ่งโรงพยาบาลได้รับมอบหมายให้ปกครองดูแล หรือใช้ประโยชน์
(๖) รายได้หรือผลประโยชน์อื่นๆ
รายได้ของโรงพยาบาลตามระเบียบนี้ให้ใช้จ่ายตามวัตถุประสงค์ของโรงพยาบาลโดยจะต้องเป็นไปตามวงเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีของคณะแพทยศาสตร์ซึ่งได้รับการอนุมัติจากสภามหาวิทยาลัย และไม่ต้องนำส่งเป็นรายได้ของมหาวิทยาลัยตามข้องบังคับมหาวิทยาลัยว่าด้วยการบริหารงบประมาณและการเงินของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ข้อ ๒๓ โรงพยาบาลมีรายจ่ายประเภทต่างๆ ดังนี้
(๑) รายจ่ายเพื่อการบริหารในกิจการทั่วไปของโรงพยาบาล
(๒) รายจ่ายเพื่อการให้บริการทางการแพทย์ การพยาบาล การสาธารณสุข และการบริการทางวิชาการและวิชาชีพ
(๔) รายจ่ายตามเงื่อนไขหรือวัตถุประสงค์ของผู้บริจาค
(๕) รายจ่ายเพื่อค่าตอบแทน และสวัสดิการแก่ผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล รวมถึงค่าตอบแทนบุคคลภายนอกที่ช่วยปฏิบัติงาน
(๖) รายจ่ายเพื่อสนับสนุนการให้บริการด้านการศึกษาของนักศึกษา
(๗) รายจ่ายอื่นๆ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์การดำเนินงานของโรงพยาบาล
รายจ่ายของโรงพยาบาลตามวรรคหนึ่ง ให้จ่ายจากบัญชีเงินรายได้ของโรงพยาบาลโดยจะต้องเป็นไปตามวงเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีของคณะแพทยศาสตร์ซึ่งได้รับการอนุมัติจากสภามหาวิทยาลัย
ข้อ ๒๔ ให้ผู้อำนวยการออกคำสั่งกำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่การเงินในด้านการรับเงินของโรงพยาบาลให้ชัดเจน
ข้อ ๒๕ หลักเกณฑ์ วิธีการรับเงิน การจ่ายเงิน และการรักษาเงิน ให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัย ว่าด้วยการบริหารงบประมาณและการเงินของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช เว้นแต่กรณีที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ข้อ ๒๖ โรงพยาบาลอาจจัดให้มีบริการรับเงินด้วยบัตรเครดิต บัตรเดบิต หรือบัตรอื่นใดที่มีลักษณะทำนองเดียวกัน ซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลาย
การรับชำระเงินของโรงพยาบาลด้วยบัตรเครดิต บัตรเดบิต หรือบัตรอื่นใดที่มีลักษณะทำนองเดียวกัน ต้องเป็นการชำระเงินครั้งหนึ่งในจำนวนไม่ต่ำกว่า ๑,๐๐๐ บาท หรือจำนวนที่สูงกว่าตามที่คณบดีกำหนด
กรณีมีค่าธรรมเนียมในการเรียกเก็บเงิน ให้โรงพยาบาลเป็นผู้รับภาระค่าธรรมเนียมดังกล่าว
ข้อ ๒๗ ให้คณบดีเป็นผู้มีอำนาจอนุมัติก่อหนี้ผูกพัน และการจ่ายเงินของโรงพยาบาลภายในวงเงินงบประมาณประจำปีที่ได้รับอนุมัติ
คณบดีอาจมอบหมายให้ผู้อำนวยการเป็นผู้มีอำนาจอนุมัติก่อหนี้ผูกพัน และการจ่ายเงินของโรงพยาบาล ภายใต้เงื่อนไขและวงเงินที่คณบดีกำหนด
ข้อ ๒๘ หลักเกณฑ์ และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารจัดการทรัพย์สินในกิจการของโรงพยาบาลให้เป็นไปตามระเบียบที่คณะกรรมการบริหารกำหนดโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะ
ให้ผู้อำนวยการมีหน้าที่ควบคุมดูแลตรวจสอบการเงินและทรัพย์สินตามวรรคหนึ่ง
ข้อ ๒๙ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ ให้โรงพยาบาลจัดสรรเงินรายได้จากการดำเนินการของโรงพยาบาลโดยตรงในอัตราร้อยละหนึ่งของเงินรายได้ทั้งหมดนำส่งมหาวิทยาลัยเป็นรายได้ของมหาวิทยาลัยเพื่อดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย แต่ไม่เกินสามสิบล้านบาท
เมื่อสิ้นปีงบประมาณ ถ้าโรงพยาบาลมีรายรับสูงกว่ารายจ่าย ให้คณะกรรมการบริหารเสนอต่อคณะกรรมการประจำคณะพิจารณาโอนเงินรายรับที่สูงกว่ารายจ่ายเข้าเป็นรายได้ของกองทุนพัฒนาคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาลตามระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยกองทุนของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาลตามจำนวนที่คณะกรรมการประจำคณะเห็นชอบ
หมวด ๗
การจัดหายาและเวชภัณฑ์
ข้อ ๓๐ การจัดหาในกรณีอื่นๆ นอกเหนือไปจากที่กำหนดไว้ในหมวดนี้ ให้นำข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการพัสดุมาใช้บังคับโดยอนุโลม
การจัดหายาและเวชภัณฑ์ของโรงพยาบาลให้ดำเนินการตามระเบียบนี้ โดยให้คำนึงถึงสภาพความเป็นสถานบริการสาธารณสุขขนาดใหญ่และการเป็นสถาบันการศึกษาที่ผลิตบุคลากรทางการแพทย์ของโรงพยาบาล
ข้อ ๓๑ ให้โรงพยาบาลจัดหายาและเวชภัณฑ์ ตามบัญชียาและเวชภัณฑ์ของโรงพยาบาล โดยให้นำราคากลางที่กระทรวงสาธารณสุขกำหนด มาใช้เป็นราคากลางในการจัดหา
ในกรณีที่กระทรวงสาธารณสุขไม่ได้กำหนดราคากลางยาหรือเวชภัณฑ์รายการใดไว้ หรือกำหนดราคากลางไว้แต่ไม่สามารถจัดหาได้ตามราคากลางดังกล่าว ให้คณบดีแต่งตั้งคณะกรรมการกำหนดราคากลางขึ้นและให้กำหนดราคากลางโดยวิธีสืบราคาจากท้องตลาด หรือราคาที่เคยจัดหาครั้งหลังสุดภายในระยะเวลา ๒ ปีงบประมาณ
ข้อ ๓๒ การจัดหายาและเวชภัณฑ์ตามบัญชียาและเวชภัณฑ์ของโรงพยาบาล ให้จัดซื้อโดยวิธีตกลงราคาหรือวิธีพิเศษตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชว่าด้วยการพัสดุ และให้คำนึงถึงความปลอดภัยของผู้ป่วย คุณภาพและมาตรฐานในกระบวนการผลิตเป็นสำคัญ
กรณีมีความจำเป็นหรือเร่งด่วนที่อาจมีผลกระทบต่อการรักษาพยาบาลหรือการให้บริการของโรงพยาบาล ซึ่งไม่อาจปฏิบัติตามวรรคหนึ่งได้ ให้ผู้อำนวยการพิจารณาอนุมัติให้ดำเนินการไปพลางก่อนแล้วรายงานคณะกรรมการบริหารเพื่อให้ความเห็นชอบ แล้วจึงเสนอคณบดีเพื่ออนุมัติ
ข้อ ๓๓ ในกรณีที่มีกฎหมายกำหนด หรือมติคณะรัฐมนตรีกำหนดให้ความสนับสนุนในการจัดหายาหรือเวชภัณฑ์จากหน่วยงานใด โรงพยาบาลอาจจัดหายาหรือเวชภัณฑ์จากหน่วยงานดังกล่าวได้
หมวด ๘
การบัญชี และการตรวจสอบ
ข้อ ๓๔ ให้คณบดีควบคุมดูแลการจัดทำบัญชีและให้มีระบบบัญชี และให้มีการจัดทำรายงานการเงินที่จำเป็นของโรงพยาบาลให้ถูกต้องตามมาตรฐานตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป กับทั้งต้องเก็บรักษาสรรพบัญชีพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องไว้ให้ตรวจสอบ
ให้ผู้อำนวยการจัดให้มีการทำรายงานการเงินประจำเดือนของโรงพยาบาลเสนอต่อคณบดีภายในวันที่สิบห้าของเดือนถัดไป เพื่อพิจารณาเสนออธิการบดีเพื่อทราบ
ข้อ ๓๕ ให้คณบดีจัดให้มีผู้ตรวจสอบภายใน เพื่อปฏิบัติงานตรวจสอบการดำเนินงานและการเงินของโรงพยาบาล
คณะกรรมการประจำคณะอาจกำหนดรอบเวลาให้ผู้ตรวจสอบภายในจัดทำรายงานผลการตรวจสอบได้ตามที่เห็นสมควร
ข้อ ๓๖ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ ให้โรงพยาบาลปิดบัญชี และจัดทำรายงานการเงินประจำปีเสนอต่อคณบดีเพื่อรวมเข้ากับรายงานการเงินประจำปีของคณะแพทยศาสตร์ เสนอต่อคณะกรรมการประจำคณะเพื่อพิจารณาภายในสี่สิบห้าวันนับจากวันสิ้นปีงบประมาณ
ในการเสนอรายงานการเงินประจำปี โรงพยาบาลอาจจัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำปีเสนอต่อคณบดีไปในคราวเดียวกันก็ได้
หมวด ๙
บทเฉพาะกาล
ข้อ ๓๗ ในระหว่างที่ยังไม่มีประกาศหรือหลักเกณฑ์ที่ออกตามระเบียบนี้ ให้นำประกาศหรือหลักเกณฑ์ของคณะแพทยศาสตร์ที่ใช้อยู่ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับมาใช้บังคับโดยอนุโลม
ข้อ ๓๘ ภายในหกสิบวันนับแต่วันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ ให้โรงพยาบาลจัดสรรเงินรายได้จากการดำเนินงานสำหรับปีงบประมาณงบประมาณ ๒๕๕๔ ปีงบประมาณ ๒๕๕๕ ปีงบประมาณ ๒๕๕๖ และปีงบประมาณ ๒๕๕๘ ที่คิดคำนวณตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในข้อ ๒๙ วรรคหนึ่ง เป็นจำนวนรวม ๑๐๐ ล้านบาท ส่งเข้าเป็นเงินรายได้ของมหาวิทยาลัยเพื่อดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย
ประกาศ ณ วันที่ ๓๑ เดือน สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๘
(ศาสตราจารย์คลินิก นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร)
นายกสภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
Sign in to highlight and take private notes