เอกสารเผยแพร่เป็นทางการ
ซักซ้อมแนวทางปฏิบัติในการขอลาออกจากข้าราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสถาบันอุดมศึกษา และลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร ซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ด่วนที่สุด
บันทึกข้อความ
ส่วนงาน มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช (สำนักงานอธิการบดี) โทร. ๓๘๔๙
ที่ นมร.๐๒๐๓/๑๒๕๘ วันที่ ๑๑ สิงหาคม ๒๕๖๖
เรื่อง ซักซ้อมแนวทางปฏิบัติในการขอลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสถาบันอุดมศึกษา และลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร ซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
เรียน คณบดี ผู้อำนวยการวิทยาลัย และหัวหน้าสำนักงาน
ตามที่สภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ในการประชุมครั้งที่ ๗/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๒๖ กรกฎาคม ๒๕๖๖ มีมติอนุมัติให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร ซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ใช้หลักเกณฑ์การลาออกและแบบหนังสือขอลาออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
เพื่อให้การดำเนินการลาออกจากราชการของข้าราชการและลูกจ้างประจำ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และมีทิศทางที่สอดคล้องเป็นไปในรูปแบบเดียวกัน มหาวิทยาลัยจึงซักซ้อมแนวทางปฏิบัติในการลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสถาบันอุดมศึกษาและลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร ซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ดังนี้
๑. ให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสถาบันอุดมศึกษาและลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร ใช้หลักเกณฑ์การลาออกและแบบหนังสือขอลาออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
๒. ขั้นตอนการยื่นหนังสือขอลาออกจากราชการ ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสถาบันอุดมศึกษาและลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร สังกัดคณะแพทยศาสตรวชิรพยาบาล ให้เป็นไปตามที่คณะแพทยศาสตรวชิรพยาบาล กำหนด
๓. ขั้นตอนการยื่นหนังสือขอลาออกจากราชการ ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสถาบันอุดมศึกษาและลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร สังกัดคณะพยาบาลศาสตร์เกื้อการุณย์ ให้เป็นไปตามที่สำนักงานอธิการบดี กำหนด
๔. ให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
จึงเรียนมาเพื่อทราบและถือปฏิบัติ
(รองศาสตราจารย์อนันต์ มโนมัยพิบูลย์)
อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ว่าด้วยการลาออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
พ.ศ. ๒๕๕๘
โดยที่เป็นการสมควรกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการลาออก การพิจารณาอนุญาตให้ลาออก และการยับยั้งการลาออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๙ (๖) แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยกรุงเทพมหานคร ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลในการประชุมครั้งที่ ๒/๒๕๕๘ เมื่อวันที่ ๒๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๘ จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการลาออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๘”
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป
ข้อ ๓ ในระเบียบนี้
“มหาวิทยาลัย” หมายความว่า มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
“อธิการบดี” หมายความว่า อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
“พนักงานมหาวิทยาลัย” หมายความว่า พนักงานมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ไม่รวมพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทผู้บริหารที่มีวาระการดำรงตำแหน่ง
“ผู้บังคับบัญชาชั้นต้น” หมายความว่า ผู้บังคับบัญชาระดับหัวหน้าหน่วยงานที่จัดตั้งอยู่ในโครงสร้างของส่วนงาน
“หัวหน้าหน่วยงาน” หมายความว่า หัวหน้าฝ่าย หัวหน้าภาควิชา หรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า
“หัวหน้าส่วนงาน” หมายความว่า หัวหน้าส่วนงานตามมาตรา ๓๓ มาตรา ๓๔ และมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓
“ผู้มีอำนาจอนุญาตการลาออก” หมายความว่า อธิการบดีหรือผู้ที่อธิการบดีมอบหมาย
ข้อ ๔ พนักงานมหาวิทยาลัยผู้ประสงค์จะลาออกจากงาน ให้ยื่นหนังสือขอลาออกตามแบบที่กำหนดแนบท้ายระเบียบนี้ต่อผู้บังคับบัญชาชั้นต้นล่วงหน้าก่อนวันขอลาออกไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน โดยให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและผู้บังคับบัญชาแต่ละระดับตรวจสอบและให้ความเห็น เสนอผู้มีอำนาจอนุญาตเป็นผู้พิจารณาก่อนวันขอลาออก
ในกรณีที่ผู้ประสงค์จะลาออกจากงานยื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าน้อยกว่า ๓๐ วัน หากผู้มีอำนาจอนุญาตการลาออกเห็นว่ามีเหตุผลและความจำเป็น จะอนุญาตให้ลาออกจากงานตามวันที่ขอลาออกก็ได้
หนังสือขอลาออกที่มิได้ระบุวันขอลาออกไว้หรือไม่อาจทราบได้ว่าวันใดเป็นวันขอลาออก ให้ถือว่าวันถัดจากวันครบกำหนด ๓๐ วัน นับแต่วันที่ยื่นเป็นวันขอลาออก
ข้อ ๕ เมื่อผู้บังคับบัญชาชั้นต้นของผู้ขอลาออกจากงานได้รับหนังสือขอลาออกแล้ว ให้บันทึกวันยื่นหนังสือขอลาออกนั้นไว้เป็นหลักฐาน และให้ตรวจสอบว่าหนังสือขอลาออกดังกล่าวได้ยื่นล่วงหน้าก่อนวันขอลาออกไม่น้อยกว่า ๓๐ วันหรือไม่ พร้อมทั้งพิจารณาเสนอความเห็นต่อผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือขึ้นไปโดยเร็ว และให้ผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือขึ้นไปแต่ละระดับเสนอความเห็นตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตการลาออกโดยเร็ว
ข้อ ๖ เมื่อได้รับหนังสือขอลาออกแล้ว หากมีความจำเป็นเพื่อประโยชน์แก่มหาวิทยาลัย ผู้มีอำนาจอนุญาตอาจสั่งยับยั้งการลาออกได้ไม่เกินเก้าสิบวันนับแต่วันขอลาออก หรือวันที่ถือว่าเป็นวันขอลาออก โดยยับยั้งได้เพียงครั้งเดียว และให้รีบแจ้งคำสั่งยับยั้งพร้อมเหตุผลให้ผู้ขอลาออกทราบโดยเร็ว และก่อนวันขอลาออก และให้ผู้ขอลาออกออกจากงานได้เมื่อพ้นกำหนดเวลายับยั้งการลาออก
ข้อ ๗ ในกรณีมิได้มีการยับยั้งการลาออก ให้ดำเนินการ ดังนี้
(๑) กรณีผู้ขอลาออกยื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าก่อนวันขอลาออกไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน ให้ผู้มีอำนาจอนุญาตมีคำสั่งอนุญาตให้ลาออกให้เสร็จสิ้นก่อนวันขอลาออก
(๒) กรณีผู้ขอลาออกยื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าก่อนวันขอลาออกน้อยกว่า ๓๐ วัน หากผู้มีอำนาจอนุญาตเห็นว่ามีเหตุผลหรือความจำเป็นจะอนุญาตให้ลาออกตามวันที่ขอลาออกก็ได้ แต่ถ้าไม่อาจสั่งการได้ก่อนหรือภายในวันที่ขอลาออกจะอนุญาตให้ลาออกในวันถัดจากวันที่ขอลาออกแต่ไม่เกิน ๓๐ วันนับแต่วันที่ยื่นหนังสือขอลาออกก็ได้ โดยต้องสั่งการให้เสร็จสิ้นภายใน ๓๐ วันนับแต่วันยื่นหนังสือขอลาออก
(๓) กรณีหนังสือขอลาออกมิได้ระบุวันขอลาออกหรือไม่อาจทราบได้ว่าวันใดเป็นวันขอลาออก ให้ผู้มีอำนาจอนุญาตมีคำสั่งอนุญาตให้ลาออกในวันถัดจากวันครบกำหนด ๓๐ วันนับแต่วันที่ยื่นหนังสือขอลาออก โดยต้องสั่งการให้เสร็จสิ้นภายใน ๓๐ วันนับแต่วันที่ยื่นหนังสือขอลาออก
ข้อ ๘ กรณีผู้มีอำนาจอนุญาตมิได้มีคำสั่งยับยั้งการลาออก และมิได้สั่งการ การขอลาออกให้เสร็จสิ้นภายในกำหนดเวลาในข้อ ๗ ให้การลาออกมีผล ดังนี้
(๑) กรณีผู้ขอลาออกยื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าก่อนวันขอลาออกไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน ให้การขอลาออกจากงานมีผลตามวันที่ขอลาออก
(๒) กรณีผู้ขอลาออกยื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าก่อนวันขอลาออกน้อยกว่า ๓๐ วัน ให้การขอลาออกจากงานมีผลเมื่อพ้นกำหนด ๓๐ วันนับแต่วันยื่นหนังสือขอลาออก
ข้อ ๙ เมื่อการขอลาออกมีผลตามข้อ ๘ ให้ผู้มีอำนาจอนุญาตมีหนังสือแจ้งวันออกจากงานเพื่อให้ผู้ขอลาออกทราบโดยเร็ว และให้ส่วนงานต้นสังกัดของผู้ขอลาออกดำเนินการแจ้งผู้เกี่ยวข้อง
ข้อ ๑๐ การยื่นหนังสือขอลาออกจากงานเพื่อดำรงตำแหน่งในองค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญ ตำแหน่งทางการเมือง ตำแหน่งผู้พิพากษาหรือตุลาการ ตำแหน่งในคณะกรรมการใดที่กฎหมายกำหนดว่าต้องไม่เป็นพนักงานหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือเพื่อสมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกรัฐสภาหรือสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น ให้ยื่นต่อผู้บังคับบัญชาชั้นต้นอย่างช้าภายในวันที่ขอลาออก และให้ผู้บังคับบัญชาเสนอหนังสือขอลาออกตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตโดยเร็ว การลาออกในกรณีนี้มีผลนับแต่วันที่ขอลาออก
ข้อ ๑๑ ให้อธิการบดีรักษาการตามระเบียบนี้ และให้มีอำนาจตีความ และกำหนดแนวทางและวิธีการดำเนินการตามระเบียบนี้
ประกาศ ณ วันที่ ๒๒ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๘
(นายพิจิตต รัตตกุล)
อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
แนวทางปฏิบัติและคำอธิบายกรณีผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยขอลาออกจากงาน
๑. ผู้ขอลาออกต้องกรอกข้อความในหนังสือขอลาออกให้ครบถ้วน โดยเฉพาะต้องระบุวันขอลาออกให้ชัดเจน แล้วยื่นต่อหัวหน้าหน่วยงาน(หัวหน้าฝ่าย หัวหน้าภาค หรือเทียบเท่า) ที่ตนสังกัด และให้เจ้าหน้าที่รับเรื่องลงเลขรับหนังสือพร้อม วัน เดือน ปี ที่รับหนังสือไว้ในหนังสือขอลาออก พร้อมตรวจสอบและหากผู้ขอลาออกกรอกข้อความไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง ให้ผู้ขอลาออกดำเนินการให้ครบถ้วนถูกต้อง หากมีการลบหรือแก้ไขข้อความต้องให้ผู้ขอลาออกลงชื่อกำกับไว้ด้วย
๒. ให้ผู้ขอลาออกระบุเหตุผลหรือความจำเป็นไว้ด้วยกรณียื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าน้อยกว่า ๓๐ วัน และการลาออกเพราะป่วยให้แนบใบตรวจโรคของแพทย์ไว้ด้วยว่าป่วยเป็นโรคอะไร
๓. เมื่อได้ลงรับและตรวจสอบหนังสือขอลาออกตามข้อ ๑ เรียบร้อยแล้ว ให้ผู้เกี่ยวข้องและผู้บังคับบัญชาเสนอหนังสือขอลาออกไปตามลำดับชั้นจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาต (อธิการบดี) โดยเร็ว โดยทุกขั้นตอนควรประทับระดับความเร่งด่วนเป็น “ด่วนมาก” หรือ “ด่วนที่สุด” ไว้ด้วย เพื่อจะได้สามารถสั่งการให้แล้วเสร็จก่อนวันขอลาออก หรืออย่างช้าที่สุดต้องสั่งการให้แล้วเสร็จก่อน ๓๐ วันนับแต่วันยื่นหนังสือขอลาออก ดังนั้น ปกติส่วนงานต้องเสนอเรื่องภายในกำหนดเวลา ดังนี้
(๑) กรณียื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน ให้เสนอเรื่องถึงผู้มีอำนาจอนุญาตภายใน ๒๒ วันนับแต่วันยื่นหนังสือขอลาออก
(๒)กรณียื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าน้อยกว่า ๓๐ วัน ให้เสนอเรื่องถึงผู้มีอำนาจอนุญาตภายใน ๑๒ วันนับแต่วันได้รับหนังสือขอลาออก
๔. การเสนอหนังสือขอลาออกล่าช้ากว่ากำหนดข้างต้นโดยไม่มีเหตุอันควร จนเป็นเหตุให้ผู้มีอำนาจอนุญาตไม่อาจสั่งการภายในกำหนดเวลาได้ อาจถือเป็นความบกพร่องหรือละเลยไม่เอาใจใส่ในการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงาน ส่วนงาน และหรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้วแต่กรณี
๕. การยื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าน้อยกว่า ๓๐ วัน ไม่ต้องห้ามตามระเบียบการลา เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและผู้บังคับบัญชายังคงต้องรีบเสนอเรื่องตามลำดับชั้นจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตโดยเร็ว แต่ต้องให้ผู้ขอลาออกระบุเหตุผลความจำเป็นไว้ด้วย เพื่อประกอบการพิจารณาของผู้มีอำนาจอนุญาต
๖. กรณีจะสั่งยับยั้งการลาออก ต้องเป็นกรณีที่อาจเกิดความเสียหายหรือเสียประโยชน์แก่มหาวิทยาลัยได้หากอนุญาตให้พนักงานผู้นั้นออกจากงานตามวันที่ขอลาออก และต้องมิใช่ยับยั้งเพื่อการอื่น เช่น การสอบสวน การลงโทษทางวินัย หรือการชดใช้ภาระผูกพันต่าง ๆ เป็นต้น
๗. กรณีจะขอระงับการลาออก ผู้ขอลาออกต้องยื่นหนังสือขอระงับการลาออกต่อผู้บังคับบัญชาก่อนการลาออกมีผล และผู้บังคับบัญชาต้องรีบพิจารณาเสนอผู้มีอำนาจอนุญาตโดยเร็วที่สุด
๘. กรณียื่นหนังสือขอลาออกแล้ว ผู้ขอลาออกต้องมาปฏิบัติงานจนกว่าจะได้รับแจ้งคำสั่งอนุญาตให้ลาออก หรือเมื่อพ้นกำหนด ๓๐ วันนับแต่วันที่ยื่นหนังสือขอลาออก มิฉะนั้นอาจมีความผิดทางวินัย
๙. กรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงานโดยไม่เหตุอันสมควร ให้หน่วยงานต้นสังกัดรีบตรวจสอบและติดตามตัวพร้อมให้คำแนะนำ หากผู้นั้นประสงค์จะออกจากงานให้ยื่นหนังสือขอลาออกจากงาน และให้รีบแจ้งหน่วยงานที่จ่ายเงินเดือนงดจ่ายเงินเดือนไว้ก่อนในวันที่ไม่มาปฏิบัติงาน
หนังสือขอลาออกจากพนักงานมหาวิทยาลัย/ข้าราชการฯ/ลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
วันที่..................................................
ชื่อ-สกุล..................................................................................................
ตำแหน่ง..................................................................................................
ประเภทบุคลากร..........................................................................................
(ตำแหน่งเลขที่)........................................ อัตราเงินเดือน....................................
สถานที่ปฏิบัติงานจริง.....................................................................................
สำนักงาน/ฝ่าย/ภาควิชา..................................................................................
ส่วนงาน ........................................ หมายเลขโทรศัพท์....................................
เรียน........................................................
ด้วยข้าพเจ้ามีความประสงค์ขออนุญาตลาออกจากงาน/ราชการ ตั้งแต่วันที่........เดือน................พ.ศ.............เป็นต้นไป เนื่องจาก..........................................................................................................
ข้าพเจ้าขอรับรองว่าข้อมูลดังต่อไปนี้ เป็นข้อมูลจริงทุกประการ
1. ขณะนี้ข้าพเจ้าเป็นผู้ ☐ ไม่มี ☐ มี ภาระผูกพันกับการชดใช้ทุนตามสัญญาที่ทำไว้กับส่วนงาน/มหาวิทยาลัย ในการรับทุนการศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย และข้าพเจ้ายินยอมชดใช้ทุนตามสัญญาที่ได้ผูกพันให้ไว้กับมหาวิทยาลัยทุกประการหากมีกรณีที่ต้องชำระเป็นเงิน จะชำระเงินภายในกำหนดเวลาที่ทางมหาวิทยาลัยกำหนด
..........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
2. ขณะนี้ข้าพเจ้า ☐ ไม่เป็น ☐ เป็น สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
3. ขณะนี้ข้าพเจ้า ☐ ไม่เป็น ☐ เป็น สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์วชิรพยาบาล
4. ขณะนี้ข้าพเจ้า ☐ ไม่เป็น ☐ เป็น สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์กรุงเทพมหานคร
5. สิ่งของของทางส่วนงานหรือมหาวิทยาลัยที่อยู่ในความครอบครองของข้าพเจ้า ดังนี้
..........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
6. ข้าพเจ้าจะส่งมอบสิ่งของดังกล่าวให้แก่ทางมหาวิทยาลัยก่อนวันออกจากงาน/ราชการ
7. ข้าพเจ้าจะคืนบัตรประจำตัวพนักงานมหาวิทยาลัย ในวันสุดท้ายของการมาปฏิบัติงาน ณ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
8. ข้าพเจ้าจะคืนบัตรประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ในวันสุดท้ายของการมาปฏิบัติงาน ณ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
9. ข้าพเจ้าจะอยู่ปฏิบัติงานจนกว่ามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชจะมีคำสั่งอนุญาตให้ลาออกจากงาน/ราชการ
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุญาต
(ลงชื่อ)..................................................
(..................................................)
(ตำแหน่ง)..................................................
[ภาพ: QR-Code สำหรับ Exit Interview]
ผู้ที่ยื่นหนังสือขอลาออกแสดงความจำนงเข้ารับการสัมภาษณ์ Exit Interview ตาม QR-Code นี้
ผลการตรวจสอบหนี้สินและภาระผูกพันกับทางส่วนงาน/มหาวิทยาลัยหรือกรุงเทพมหานคร
(สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล)
1. ผลการตรวจสอบพฤติการณ์ทางวินัยของพนักงานมหาวิทยาลัย/ข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ กทม. ที่ลาออก ปรากฏว่า
(1) ☐ ไม่อยู่ ☐ อยู่ ระหว่างถูกตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย ตามคำสั่ง ที่ ..................................................
(2) ☐ ไม่อยู่ ☐ อยู่ ระหว่างถูกฟ้องหรือถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดในคดีอาญา ตามบันทึก ..................................................
(3) อื่น ๆ (ถ้ามี) ..........................................................................................................
2. ผลการตรวจสอบหนี้สินและภาระผูกพันกับทางส่วนงาน/มหาวิทยาลัยหรือกรุงเทพมหานคร ปรากฏว่า
(1) ☐ ไม่มีหนี้สินผูกพันกับทางส่วนงาน/มหาวิทยาลัย
(2) ☐ มีหนี้สินผูกพันกับทางส่วนงาน/มหาวิทยาลัยหรือกรุงเทพมหานคร โดยจะสิ้นสุด ณ วันที่.......................................... รายละเอียด ดังนี้
..........................................................................................................
..........................................................................................................
3. ผลการตรวจสอบภาระผูกพันกับการชดใช้ทุนตามสัญญาที่ทำไว้กับมหาวิทยาลัยในการรับทุนการศึกษา ฝึกอบรม ปรากฏว่า
(1) ☐ ไม่มีภาระผูกพัน
(2) ☐ มีภาระผูกพันการชดใช้ทุนตามสัญญาที่ทำไว้กับมหาวิทยาลัยในการรับทุนไปศึกษา ฝึกอบรม ดังนี้
..........................................................................................................
..........................................................................................................
4. ผลการตรวจสอบภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับงานวิจัยของส่วนงานและมหาวิทยาลัย ปรากฏว่า
(1) ☐ ไม่มีภาระผูกพันเกี่ยวกับงานวิจัยของส่วนงานและมหาวิทยาลัย
(2) ☐ มีภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับงานวิจัยของส่วนงานและมหาวิทยาลัย ดังนี้
..........................................................................................................
..........................................................................................................
รายงานผลการตรวจสอบหนี้สินและภาระผูกพันกับทางส่วนงาน/มหาวิทยาลัยหรือกรุงเทพมหานคร
เรียน อธิการบดี
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ตรวจสอบแล้วปรากฏว่าพนักงานมหาวิทยาลัย รายดังกล่าว..................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
(ลงชื่อ)..................................................
(..................................................)
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
วันที่..................................................
| การพิจารณาความเห็นและคำสั่งของผู้มีอำนาจ | |
|---|---|
| 1. ความเห็นของหัวหน้าหน่วยงาน (หัวหน้ากลุ่มงาน/หัวหน้าหน่วย/หัวหน้าหอผู้ป่วย) | 2. ความเห็นของผู้บังคับบัญชาชั้นต้น (หัวหน้าสำนักงาน/หัวหน้าภาควิชา/หัวหน้าฝ่าย) |
| เรียน .............................................................. ได้รับหนังสือขอลาออกเมื่อวันที่..............................เวลา................ เป็นกรณียื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้า ☐ ไม่น้อยกว่า 30 วัน ☐ น้อยกว่า 30 วัน เพื่อโปรดพิจารณา (ลงชื่อ).................................................. (..................................................) (ตำแหน่ง).................................................. วันที่.........เดือน..............................พ.ศ.................. | ได้รับหนังสือขอลาออกเมื่อวันที่..............................เวลา................ เห็นควร ☐ อนุญาต ตั้งแต่วัน .................................................. เนื่องจาก .............................................................. ☐ ยับยั้งการลาออกไว้ถึงวันที่ ........................................ เนื่องจากจำเป็นเพื่อประโยชน์แก่ทางราชการ เพราะ ........................... .............................................................. ☐ อื่น ๆ .................................................. (ลงชื่อ).................................................. (..................................................) (ตำแหน่ง).................................................. วันที่.........เดือน..............................พ.ศ.................. |
| 3. ความเห็นหัวหน้าส่วนงาน/คณบดี/ผู้อำนวยการ | 4. คำสั่งของอธิการบดี |
| ได้รับหนังสือขอลาออกเมื่อวันที่..............................เวลา................ เห็นควร ☐ อนุญาต ตั้งแต่วัน .................................................. เนื่องจาก .............................................................. ☐ ยับยั้งการลาออกไว้ถึงวันที่ ........................................ เนื่องจากจำเป็นเพื่อประโยชน์แก่ทางราชการ เพราะ .................. .............................................................. ☐ อื่น ๆ .................................................. (ลงชื่อ).................................................. (..................................................) (ตำแหน่ง).................................................. วันที่.........เดือน..............................พ.ศ.................. | ได้รับหนังสือขอลาออกเมื่อวันที่..............................เวลา................ ☐ อนุญาต ☐ ยับยั้งการลาออกไว้ถึงวันที่ .................................................. ☐ อื่น ๆ .................................................. (ลงชื่อ).................................................. (..................................................) (ตำแหน่ง).................................................. วันที่.........เดือน..............................พ.ศ.................. |
หมายเหตุ : 1. โปรดกรอกข้อมูลตามความเป็นจริงให้ครบทุกข้อ (หากมีข้อสงสัยโปรดสอบถามได้ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล)
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล โทร 0 2244 3023
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี โทร 0 2244 3849
2. โปรดส่งคืนบัตรประจำตัวพนักงานมหาวิทยาลัย มายังฝ่ายทรัพยากรบุคคล ก่อนวันสุดท้ายของการเข้าปฏิบัติงาน
3. โปรดส่งคืนบัตรประกันอุบัติเหตุ มายังฝ่ายทรัพยากรบุคคล ก่อนวันสุดท้ายของการเข้าปฏิบัติงาน
4. กรณียื่นหนังสือขอลาออกแล้ว ผู้ขอลาออกต้องมาปฏิบัติงานจนกว่าจะได้รับแจ้งคำสั่งอนุญาตให้ลาออก หรือเมื่อพ้นกำหนด 30 วันนับแต่ที่ยื่นหนังสือขอลาออก มิฉะนั้นท่านจะขาดงาน/ราชการ และมีความผิดทางวินัย
สรุปมติสภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ในการประชุมครั้งที่ 7/2566 เมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม 2566 เวลา 13.30 น.
ณ ห้องประชุม TWP-602 สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
และการประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ระบบ Google Meet
| เรื่อง | มติที่ประชุม/การมอบหมายภารกิจ | ผู้รับผิดชอบ | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ | รับทราบ | |||||||||||||
| ระเบียบวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุมสภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ครั้งที่ 6/2566 เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2566 | รับรองรายงานการประชุมสภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ครั้งที่ 6/2566 เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2566 | |||||||||||||
| ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องสืบเนื่อง 3.1 เรื่อง ผลการปฏิบัติตามมติสภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช | รับทราบ ผลการปฏิบัติตามมติสภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช | |||||||||||||
| ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องเพื่อพิจารณา 4.1 เรื่อง (ร่าง) ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยหลักเกณฑ์และอัตราค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจัดงาน และการเดินทางไปปฏิบัติงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... | อนุมัติ (ร่าง) ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยหลักเกณฑ์และอัตราค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจัดงาน และการเดินทางไปปฏิบัติงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... โดยมีการแก้ไขดังนี้ 1. แก้ไขข้อที่ 4 ในส่วนข้อที่ 12 (1) โดยแก้ไขเป็น “(1) ประธานในพิธีเปิดหรือพิธีปิดการฝึกอบรม และผู้ติดตามประธาน” 2. แก้ไขข้อที่ 4 ในส่วนข้อที่ 12 (5) จากคำว่า “(5) ผู้สังเกตการณ์” โดยแก้ไขเป็น “(5) ผู้ที่มหาวิทยาลัยเชิญเข้าร่วมการฝึกอบรม” 3. แก้ไขข้อที่ 6 ในส่วนข้อที่ 18 (1) จากคำว่า “แขกผู้มีเกียรติ” ให้แก้ไขเป็น “ผู้ที่มหาวิทยาลัยเชิญเข้าร่วมการฝึกอบรม” 4. แก้ไขข้อที่ 6 ในส่วนข้อที่ 18 (2) จากคำว่า “ผู้ติดตาม ผู้ปฏิบัติงาน ผู้สังเกตการณ์” ให้แก้ไขเป็น “ผู้ติดตามประธาน ผู้ปฏิบัติงาน” | สำนักงานอธิการบดี | ||||||||||||
| 4.2 เรื่อง ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงรายชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร หลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564) | อนุมัติ เปลี่ยนแปลงรายชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร หลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564) ดังนี้
| คณะพยาบาลศาสตร์เกื้อการุณย์ | ||||||||||||
| 4.3 เรื่อง ขออนุมัติการให้ปริญญาผู้สำเร็จการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2565 | อนุมัติการให้ปริญญาผู้สำเร็จการศึกษา 1. หลักสูตรเทคโนโลยีบัณฑิต ประจำปีการศึกษา 2565 (ครั้งที่ 2) จำนวน 2 คน 2. หลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต ประจำปีการศึกษา 2565 (ครั้งที่ 2) จำนวน 1 คน | วิทยาลัยพัฒนาชุมชนเมือง, คณะพยาบาลศาสตร์เกื้อการุณย์ | ||||||||||||
| 3. หลักสูตรพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพยาบาลผู้ใหญ่และผู้สูงอายุ (หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2562) ประจำปีการศึกษา 2565 (ครั้งที่ 2) จำนวน 3 คน | ||||||||||||||
| 4.4 เรื่อง การแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ (ลับ) | อนุมัติการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัย ราย อาจารย์กรองกาญจน์ กาญจนรัตน์ สังกัดภาควิชารังสีวิทยา คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล ให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ สาขารังสีวินิจฉัย โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 8 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566 ซึ่งเป็นวันที่มหาวิทยาลัยรับเรื่อง | สำนักงานสภามหาวิทยาลัย | ||||||||||||
| 4.5 เรื่อง การแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ (ลับ) | อนุมัติการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัย ราย อาจารย์จุฬณี สังเกตชน สังกัดภาควิชาปฏิบัติการฉุกเฉินการแพทย์และสาธารณภัย คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสุขภาพ ให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ สาขาเวชศาสตร์ฉุกเฉิน โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2566 ซึ่งเป็นวันที่มหาวิทยาลัยได้รับเอกสารครบถ้วนสมบูรณ์ | สำนักงานสภามหาวิทยาลัย | ||||||||||||
| 4.6 เรื่อง การแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ (ลับ) 2565) | อนุมัติการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัย ราย อาจารย์ธีตา ศรีคช สังกัดภาควิชาเทคโนโลยีสุขภาพ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสุขภาพ ให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ สาขาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 3 มีนาคม พ.ศ. 2566 ซึ่งเป็นวันที่มหาวิทยาลัยได้รับเอกสารครบถ้วนสมบูรณ์ | สำนักงานสภามหาวิทยาลัย | ||||||||||||
| 4.7 เรื่อง ขออนุมัติให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร ซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ใช้หลักเกณฑ์การลาออกและหนังสือขอลาออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัย | อนุมัติให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร ซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ใช้หลักเกณฑ์การลาออกและหนังสือขอลาออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัย โดยมีการแก้ไขชื่อระเบียบวาระจาก “ขอความเห็นชอบให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร ซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย ใช้แบบหนังสือขอลาออกจากราชการ แบบเดียวกันกับหนังสือขอลาออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัยที่ปรับปรุงใหม่ ” เป็น “ขออนุมัติให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร ซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ใช้หลักเกณฑ์การลาออกและหนังสือขอลาออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัย” | สำนักงานอธิการบดี | ||||||||||||
| 4.8 เรื่อง ขออนุมัติปรับโครงสร้างหน่วยงานและขอความเห็นชอบกำหนดเพิ่มกรอบอัตรากำลังพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล ปีงบประมาณ 2567 - 2569 | 1. อนุมัติจัดตั้งฝ่ายเวชภัณฑ์การแพทย์ เป็นหน่วยงานใหม่ตามโครงสร้างภายใต้กลุ่มภารกิจโรงพยาบาลวชิรพยาบาล คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล โดยให้จัดทำ (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการแบ่งหน่วยงานภายในของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล (ฉบับที่ ...) พ.ศ. .... เสนอสภามหาวิทยาลัยอีกครั้ง 2. เห็นชอบกำหนดเพิ่มกรอบอัตรากำลังพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน กลุ่มวิชาชีพเฉพาะ กลุ่มเชี่ยวชาญเฉพาะ และกลุ่มทั่วไป ทั้งในส่วนของฝ่ายเวชภัณฑ์การแพทย์ และหน่วยงานต่าง ๆ ตามแผนยุทธศาสตร์ และการให้บริการของโรงพยาบาลวชิรพยาบาลที่เพิ่มขึ้น ภายในระยะเวลา 3 ปีงบประมาณ (ปีงบประมาณ 2567 – 2569) จำนวน 93 อัตรา | คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล | ||||||||||||
| 4.9 เรื่อง ขอทราบนโยบายการให้ทุนการศึกษาหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต ภายใต้ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาไทย - สปป.ลาว | กำหนดนโยบายและข้อเสนอแนะการให้ทุนการศึกษา หลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต ภายใต้ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาไทย - สปป.ลาว โดยให้มหาวิทยาลัยนำข้อสังเกตของกรรมการสภามหาวิทยาลัยไปพิจารณา ดังนี้ 1. มหาวิทยาลัยควรรับบุคลากรจาก สปป. ลาวเข้าศึกษาหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต จำนวน 2 คน เพื่อช่วยพัฒนาบุคลากรและส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างประเทศ และเป็นภาพลักษณ์ของมหาวิทยาลัย 2. ให้ขอหารือกับแพทยสภา ในประเด็นการขอเพิ่มจำนวนนักศึกษาแพทย์ จาก 100 คน เป็น 102 คน 3. ให้แจ้งเรื่องค่าใช้จ่ายตลอดหลักสูตร ตามอัตราจำนวนเงินอุดหนุนทั่วไปเพื่อใช้สำหรับการผลิตแพทย์ที่รัฐบาลจ่ายให้ โดยไม่รวมค่าใช้จ่ายส่วนตัว ทั้งนี้ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ควรขอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นผู้รับภาระ 4. ให้ขอหารือกับเครือข่ายโรงพยาบาลกลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย (UHOSNET) ว่าควรกำหนดเกณฑ์มาตรฐานในการรับนักศึกษาต่างชาติเข้ารับทุนการศึกษาอย่างไร และเพื่อประกันว่าบุคคลดังกล่าวมีความสามารถที่จะศึกษาได้สำเร็จและสามารถสอบผ่านใบประกอบวิชาชีพได้ เช่น รับเฉพาะผู้ที่จบปริญญาวิทยาศาสตร์บัณฑิตมาแล้ว หรือควรมีเกณฑ์การสอบวัดศักยภาพของผู้สมัครรับทุน เป็นต้น 5. เรื่องการใช้ทุนเมื่อนักศึกษาแพทย์สำเร็จการศึกษามีข้อกำหนดให้ใช้ทุนในประเทศไทย เนื่องจากเป็นกรณีความร่วมมือระหว่างประเทศ อาจต้องขอหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องขอยกเว้นการใช้ทุนในประเทศไทย โดยให้กลับไปใช้ทุนใน สปป.ลาว ได้หรือไม่ | คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล | ||||||||||||
| 4.10 เรื่อง ขอความเห็นชอบมาตรฐานประจำตำแหน่งของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช จำนวน 2 ตำแหน่ง ดังนี้ 1. ตำแหน่งทันตแพทย์ใช้ทุน 2. ตำแหน่งเภสัชกรใช้ทุน และขออนุมัติเพิ่มกรอบอัตรากำลัง (จ้างจากเงินรายได้ของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล) | 1.เห็นชอบมาตรฐานประจำตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน กลุ่มวิชาชีพเฉพาะ จำนวน 2 ตำแหน่ง ดังนี้ (1) ตำแหน่งทันตแพทย์ใช้ทุน (2) ตำแหน่งเภสัชกรใช้ทุน 2. อนุมัติเพิ่มกรอบอัตรากำลังตำแหน่งทันตแพทย์ใช้ทุน จำนวน 9 อัตรา และตำแหน่งเภสัชกรใช้ทุน จำนวน 9 อัตรา รวม 18 อัตรา ในกรอบอัตรากำลังที่จ้างจากเงินรายได้ของคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล | คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล | ||||||||||||
| ระเบียบวาระที่ 5 เรื่องเพื่อทราบ 5.1 เรื่อง รายงานจำนวนลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานครซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย ซึ่งจะพ้นจากราชการเพราะอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ (ครบเกษียณอายุ) ในวันที่ 1 ตุลาคม 2566 | รับทราบ | |||||||||||||
| ระเบียบวาระที่ 6 เรื่องอื่น ๆ 6.1 เรื่อง การประชุมสภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ครั้งที่ 8/2566 | รับทราบกำหนดการประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 8/2566 ในวันพุธที่ 23 สิงหาคม 2566 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุม TWP-602 สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ให้กรรมการสภามหาวิทยาลัยที่ประสงค์เสนอเรื่องเข้าวาระการประชุม สามารถประสานและส่งเรื่องไปที่สำนักงานสภามหาวิทยาลัย ภายในวันพุธที่ 9 สิงหาคม 2566 | สำนักงานสภามหาวิทยาลัย |
เลิกประชุมเวลา 15.15 น.
(รองศาสตราจารย์พงษ์ศักดิ์ น้อยพยัคฆ์)
รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
เลขานุการสภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
เข้าสู่ระบบเพื่อไฮไลต์และจดโน้ตส่วนตัว