ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการให้บุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2566 Download

ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ว่าด้วยการให้บุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
พ.ศ. ๒๕๖๖

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงแก้ไขระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการให้บุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสัญญารายปี พ.ศ. ๒๕๕๕

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๙ (๓) ข้อ ๒๐ วรรคสาม และข้อ ๒๘ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๔ คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ในการประชุมครั้งที่ ๖/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๑๙ มิถุนายน ๒๕๖๖ และโดยความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ในการประชุมครั้งที่ ๘/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๒๓ สิงหาคม ๒๕๖๖ จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการให้บุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๖”

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ให้ยกเลิกระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการให้บุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสัญญารายปี พ.ศ. ๒๕๕๕

ข้อ ๔ ในระเบียบนี้

“มหาวิทยาลัย” หมายความว่า มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

“พนักงานมหาวิทยาลัย” หมายความว่า บุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓ และตามระเบียบนี้

“ส่วนงาน” หมายความว่า ส่วนงานตามมาตรา ๓๓ มาตรา ๓๔ และมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓

“หัวหน้าส่วนงาน” หมายความว่า หัวหน้าส่วนงานตามมาตรา ๓๓ มาตรา ๓๔ และมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓

“คณะกรรมการประจำส่วนงาน” หมายความว่า คณะกรรมการประจำคณะหรือวิทยาลัยหรือส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะซึ่งมีภารกิจด้านการสอนหรือการวิจัย

“ก.บ.ค.” หมายความว่า คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

ข้อ ๕ การให้พนักงานมหาวิทยาลัยหรือบุคคลใดที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามระเบียบนี้ให้เป็นไปตามความต้องการและเพื่อประโยชน์ของส่วนงานและมหาวิทยาลัย

ข้อ ๖ ส่วนงานที่มีความจำเป็นต้องให้พนักงานมหาวิทยาลัยหรือบุคคลใดที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยเพื่อประโยชน์ของส่วนงานและมหาวิทยาลัย ให้ส่วนงานเสนอคำขอต่อ ก.บ.ค. เพื่อพิจารณาอนุมัติให้บรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ ในกรณีที่มีคณะกรรมการประจำส่วนงาน ให้ส่วนงานเสนอคำขอโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประจำส่วนงานด้วย

ในการเสนอคำขอตามวรรคหนึ่ง ส่วนงานต้องแนบประวัติผลงานและใบรับรองการผ่านการตรวจสุขภาพร่างกายและจิตใจของบุคคลที่จะเสนอคำขอ โดยส่วนงานจะต้องแสดง เหตุผล และความจำเป็นที่จะต้องให้บุคคลที่อายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย รวมทั้งให้แสดงหน้าที่รับผิดชอบงานและภาระงานที่จะให้บุคคลผู้นั้นปฏิบัติ

ข้อ ๗ ผู้จะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามระเบียบนี้ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ รวมทั้งต้องมีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้

(๑) กรณีการขอบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทผู้บริหารระดับต้นต้องเป็นผู้มีประสบการณ์ในตำแหน่งเทียบเท่าผู้บริหารระดับต้น ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ ในด้านที่จะมาดำรงตำแหน่งไม่น้อยกว่า ๕ ปี ในส่วนราชการ หน่วยงานของรัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจ องค์กรของรัฐ หรือหน่วยงานหรือองค์การระหว่างประเทศ หรือกรณีมาจากภาคเอกชนจะต้องเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับหัวหน้าฝ่ายหรือแผนกในด้านที่จะมาดำรงตำแหน่งในบริษัทในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยหรือบริษัทมหาชน และจะต้องเป็นผู้มีความสามารถในการบริหารจัดการ หรือมีภาวะผู้นำ หรือมีความสามารถในการประสานงานและอำนวยการ

ทั้งนี้ให้บรรจุเป็นผู้บริหารระดับต้นในตำแหน่งไม่สูงกว่าที่ผู้นั้นเคยดำรงตำแหน่ง

(๒) กรณีการขอบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ ต้องมีผลงานทางวิชาการ หรือผลงานอื่นที่มีคุณภาพและมาตรฐาน หรือได้รับการยกย่องทางวิชาการเป็นที่ประจักษ์ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.บ.ค. กำหนด

(๓) กรณีการขอบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุนจะต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเด่นชัด เช่น เป็นผู้อุทิศตน มีความเชี่ยวชาญในงานสูง หรือมีความเป็นเลิศในการบริการ หรือเป็นผู้ประดิษฐ์คิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนงาน และมหาวิทยาลัย

บุคคลที่จะทำสัญญาปฏิบัติงานตามระเบียบนี้ จะต้องผ่านการตรวจสุขภาพร่างกายและจิตใจและได้รับใบรับรองแพทย์ผู้ประกอบวิชาชีพเวชกรรมจากสถานพยาบาลของรัฐเพื่อแสดงว่าบุคคลดังกล่าวสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มที่ด้วย

ข้อ ๘ ในการทำสัญญาปฏิบัติงานตามระเบียบนี้ ให้มหาวิทยาลัยทำสัญญาปฏิบัติงานมีระยะเวลาคราวละไม่เกินหนึ่งปีบัญชี แต่ไม่เกินวันสิ้นปีบัญชีที่มีอายุครบหกสิบห้าปีบริบูรณ์ และต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน

กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการที่ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ มหาวิทยาลัยอาจทำสัญญาปฏิบัติงานระยะเวลาถึงวันสิ้นปีบัญชีที่มีอายุครบหกสิบห้าปีบริบูรณ์ โดยจะต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกปี

การประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตามที่ข้อบังคับ ระเบียบ หรือประกาศที่เกี่ยวข้อง

การทำสัญญาปฏิบัติงานตามระเบียบนี้จะทำเป็นสัญญาปฏิบัติงานเต็มเวลาหรือไม่เต็มเวลาก็ได้ตามความจำเป็น โดยให้คำนึงถึงประโยชน์ของส่วนงานและมหาวิทยาลัย

วันเวลาปฏิบัติงาน วันหยุด วันลา เงินเดือน และค่าตอบแทนอื่น รวมทั้งสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัยตามระเบียบนี้ให้เป็นไปตามที่ ก.บ.ค. เห็นชอบ โดยให้กำหนดไว้ในสัญญาปฏิบัติงาน

แบบของสัญญาปฏิบัติงานตลอดจนเอกสารอื่นใด ให้เป็นไปตามที่ ก.บ.ค. กำหนด

ข้อ ๙ สัญญาปฏิบัติงานตามระเบียบนี้สิ้นสุดลงเมื่อ

(๑) ครบกำหนดระยะเวลาตามสัญญาปฏิบัติงาน

(๒) ได้รับอนุมัติให้ลาออก

(๓) ตาย

(๔) มหาวิทยาลัยยกเลิกสัญญาปฏิบัติงาน เนื่องจากพนักงานมหาวิทยาลัยปฏิบัติหน้าที่บกพร่องจนเป็นที่เสียหายแก่มหาวิทยาลัย หรือไม่ผ่านการประเมินการปฏิบัติงานประจำปี หรือไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ในสัญญาปฏิบัติงาน หรือกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงและถูกลงโทษยกเลิกสัญญาปฏิบัติงาน

ข้อ ๑๐ ให้อธิการบดีรักษาการตามระเบียบนี้

ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการดำเนินการตามระเบียบนี้ ให้เสนอ ก.บ.ค. วินิจฉัยชี้ขาด

ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๖

(รองศาสตราจารย์อนันต์ มโนมัยพิบูลย์)
อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ประธานกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

เลขที่...............................

สัญญาการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ประเภทบุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์

(ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการให้บุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงาน
เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๖)

ทำที่ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

วันที่...............................................

สัญญานี้ทำขึ้นระหว่างมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช สำนักงานตั้งอยู่เลขที่.......................... ตรอก/ซอย.......................... ถนน.......................... แขวง/ตำบล.......................... เขต/อำเภอ.......................... จังหวัด.................... โดย.................................................. ตำแหน่ง.................................................. ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “มหาวิทยาลัย” ฝ่ายหนึ่ง กับนาย/นาง/นางสาว.......................................................... อายุ.............. ปี อยู่บ้านเลขที่................ ตรอก/ซอย.................................... ถนน.......................... แขวง/ตำบล.............................. เขต/อำเภอ.......................... จังหวัด.......................... โทรศัพท์.......................... บัตรประจำตัวประชาชนเลขที่.................................................. วันออกบัตร.......................... บัตรหมดอายุ...................... ออกให้ ณ.......................... ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “ผู้ให้สัญญา” อีกฝ่ายหนึ่ง โดยมีข้อตกลงกันดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ มหาวิทยาลัยตกลงจ้าง และผู้ให้สัญญาตกลงทำงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทบุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ ในตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบ และระยะเวลาการจ้างตามที่ระบุไว้ในคำสั่งของ ตามที่ระบุไว้ในคำสั่งของมหาวิทยาลัย รวมทั้งรายละเอียดข้อตกลงแนบท้ายสัญญาการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทบุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ และแบบขอบรรจุพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญานี้

ข้อ ๒ ผู้ให้สัญญาตกลงรับเงินเดือนจากมหาวิทยาลัยตามอัตราที่กำหนดในคำสั่งของมหาวิทยาลัย และตามรายละเอียดข้อตกลงแนบท้ายสัญญาการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญานี้

นอกจากเงินเดือนดังกล่าวแล้ว มหาวิทยาลัยตกลงจ่ายเงินเพิ่มเติมให้แก่ผู้ให้สัญญา ดังนี้

เงินประจำตำแหน่ง ..................................................................................

เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษหรือเงินเพิ่มพิเศษ ...........................................
..................................................................................................

ค่าตอบแทนพิเศษอื่น ..............................................................................
..................................................................................................

ข้อ ๓ มหาวิทยาลัยมีสิทธิหักเงินเดือน ค่าตอบแทนและเงินอื่นใดที่ผู้ให้สัญญามีสิทธิได้รับจากมหาวิทยาลัยเพื่อเป็นค่าภาษีเงินได้ตามประมวลรัษฎากร หรือหักเป็นค่าเสียหายแก่มหาวิทยาลัย หรือตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในข้อบังคับของมหาวิทยาลัยหรือตามกฎหมาย ระเบียบ ที่ใช้บังคับ

ข้อ ๔ สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ ตามระเบียบนี้ ให้เป็นไป ดังนี้

☐ ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.๒๕๕๔

☐ ..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................

ข้อ ๕ เวลาทำงาน วันหยุดและวันลาของพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ ตามระเบียบนี้ ให้เป็นไป ดังนี้

☐ ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.๒๕๕๔

☐ ..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................

ข้อ ๖ ผู้ให้สัญญาตกลงปฏิบัติตามสัญญานี้โดยเคร่งครัด

นอกจากนั้น ผู้ให้สัญญาทราบและเข้าใจข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย และระเบียบ คำสั่ง ประกาศ มติ และข้อกำหนดอื่น ๆ ที่ออกตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยดังกล่าว ตลอดจนกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง ประกาศ มติ และข้อกำหนดอื่น ๆ ที่ใช้บังคับกับมหาวิทยาลัยโดยละเอียดแล้ว ผู้ให้สัญญายินยอมที่จะปฏิบัติตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย และระเบียบ คำสั่ง ประกาศ มติ และข้อกำหนดอื่น ๆ ที่ออกตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยดังกล่าว ตลอดจนกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง ประกาศ มติ และข้อกำหนดอื่น ๆ ที่ใช้บังคับกับมหาวิทยาลัยอยู่ในปัจจุบัน รวมทั้งที่จะมีการเปลี่ยนแปลงแก้ไข หรือเพิ่มใหม่ในภายหน้าโดยเคร่งครัด และให้ถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญานี้ด้วย

กรณีที่ผู้ให้สัญญาผิดสัญญาตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง มหาวิทยาลัยอาจยกเลิกสัญญา หรือดำเนินการอื่นใดตามที่มีกำหนดไว้ในข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัยและหรือ ระเบียบ คำสั่ง ประกาศ มติ และข้อกำหนดอื่น ๆ ที่ออกตามข้อบังคับมหาวิทยาลัย ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัยดังกล่าว

ข้อ ๗ ในระหว่างการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ ถ้าผู้ให้สัญญาปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ หรือกระทำการใด ๆ เป็นเหตุให้เกิดความเสียหายแก่มหาวิทยาลัย ผู้ให้สัญญายินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้แก่มหาวิทยาลัยทั้งหมด ภายในกำหนดเวลาที่มหาวิทยาลัยจะเรียกร้องให้ชดใช้

สัญญานี้ทำขึ้นสองฉบับมีข้อความตรงกัน คู่สัญญาได้อ่าน และเข้าใจข้อความในสัญญาโดยละเอียดตลอดแล้ว จึงได้ลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญต่อหน้าพยาน และเก็บไว้ฝ่ายละ ๑ ฉบับ

ลงชื่อ.........................................มหาวิทยาลัย
(.........................................)

ลงชื่อ.........................................ผู้ให้สัญญา
(.........................................)

ลงชื่อ.........................................พยาน
(.........................................)

ลงชื่อ.........................................พยาน
(.........................................)

เลขที่ (ชื่อย่อส่วนงาน) ........./๒๕.....

รายละเอียดข้อตกลงแนบท้ายสัญญาการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

ตามที่ข้าพเจ้า นาย /นาง/ นางสาว........................................................................ได้ทำสัญญาการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาฉบับลงวันที่..................................................นั้น

ข้าพเจ้าตกลงปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ระบุไว้ในคำสั่งแนบท้ายสัญญาดังกล่าว โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบตามาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่มหาวิทยาลัยกำหนดแนบท้ายข้อตกลงนี้ รวมทั้งตกลงปฏิบัติงานตามที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย ดังนี้

๑. ..................................................................................................
..................................................................................................

๒. ..................................................................................................
..................................................................................................

๓. ..................................................................................................
..................................................................................................

๔. ..................................................................................................
..................................................................................................

๕. ..................................................................................................
..................................................................................................

ลงชื่อ.........................................ผู้ให้สัญญา
(.........................................)

ลงชื่อ.........................................พยาน
(.........................................)

ลงชื่อ.........................................พยาน
(.........................................)

☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐
(เลขบัตรประจำตัวประชาชน)

แบบขอบรรจุพนักงานมหาวิทยาลัย

๑.ส่วนงาน ..................................................................................................

๒. ขออนุมัติบรรจุพนักงานมหาวิทยาลัย ☐ บรรจุใหม่
☐ ต่อเนื่องจากสัญญาเดิม สัญญาเลขที่................................ ลงวันที่.......... เดือน ................................ พ.ศ. .............

๓. ชื่อตำแหน่ง ..................................................................................................

๔. ประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย

☐ อื่น ๆ (ระบุ) ..................................................................................................

๕. ชื่อ ................................................ นามสกุล ........................................ อายุ ............ ปี

๖. คุณวุฒิ ..................................................................................................

๗. อัตราเงินเดือน ☐ เดือนละ ........................ บาท
อัตราค่าตอบแทน ☐ วันละ ............................ บาท หรือ ☐ ชั่วโมงละ ......................... บาท
โดยใช้แหล่งเงินจาก ☐ เงินงบประมาณมหาวิทยาลัย ☐ เงินรายได้ ................................

๘. ระยะเวลาการจ้าง ........... ปี ........... เดือน........... วัน ตั้งแต่วันที่.................................... พ.ศ. ๒๕......
ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕.........

๙. ระยะเวลาการปฏิบัติงาน ☐ เต็มเวลาราชการ ☐ ไม่เต็มเวลา ไม่น้อยกว่า....................................
(ชั่วโมง : วัน/สัปดาห์/เดือน)

๑๐. ปฏิบัติงาน ณ (ระบุหน่วยงานย่อยและส่วนงาน) ..........................................................................

๑๑. คุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่ง (Job Specification) (คุณลักษณะเฉพาะบุคคลที่เหมาะสมกับตำแหน่ง ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความสามารถพิเศษ)

๑) ..................................................................................................
๒) ..................................................................................................
๓) ..................................................................................................
๔) ..................................................................................................
๕) ..................................................................................................

๑๒. ภาระงานที่จะมอบหมายให้ปฏิบัติ (Job Description) (ระบุเป็นข้อหรือเอกสารแนบท้าย)

๑) ..................................................................................................
๒) ..................................................................................................
๓) ..................................................................................................
๔) ..................................................................................................

๑๓. อัตราเงินเดือน/ค่าตอบแทน/ค่าจ้าง ของตำแหน่งนี้ในตลาดแรงงาน

๑๔. การทดลองปฏิบัติงาน

ควรกำหนดไว้มีระยะเวลา ........................................................... เดือน / ปี

ไม่ควรกำหนดไว้ เพราะ ..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................

(โดยได้รับความเห็นชอบจาก ก.บ.ค.)

๑๕. การทำสัญญาค้ำประกัน

สมควรกำหนดให้มีการทำสัญญาค้ำประกัน เนื่องจาก ..........................................................
..................................................................................................

ไม่สมควรกำหนดให้ต้องทำสัญญาค้ำประกัน เนื่องจาก ......................................................
..................................................................................................

๑๖. กรณีใช้การสรรหา การสรรหาบุคคลดังกล่าวโดยวิธี

ประกาศรับสมัครโดยทั่วไป

อื่น ๆ ระบุ ..................................................................................................

ทั้งนี้ ได้แนบเอกสารหลักฐานการดำเนินการ พร้อมทั้งสัญญาการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยมาพร้อมนี้

๑๗. รายนามคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือก หรือคณะกรรมการดำเนินการสรรหา (ในระดับส่วนงาน)

๑. ......................................................................... ตำแหน่ง .........................................................
๒. ......................................................................... ตำแหน่ง .........................................................
๓. ......................................................................... ตำแหน่ง .........................................................
๔. ......................................................................... ตำแหน่ง .........................................................
๕. ......................................................................... ตำแหน่ง .........................................................

๑๘. ข้อมูลเพิ่มเติมอื่นๆ (ถ้ามี) ..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................

ลงชื่อ......................................................................
(.....................................................................)
ตำแหน่ง .................................................... (หัวหน้าส่วนงาน)
วันที่ ..............................................................