ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ หรือประเภทผู้บริหารระดับต้น เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุน พ.ศ. 2565

ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ
หรือประเภทผู้บริหารระดับต้น เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุน พ.ศ. ๒๕๖๕

โดยที่เป็นการสมควรกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ หรือประเภทผู้บริหารระดับต้น เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุน

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๗ ข้อ ๙ (๓) (๖) และข้อ ๑๔ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ อธิการบดีโดยข้อเสนอแนะของคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ในการประชุมครั้งที่ ๕/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๒๓ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ และความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัยครั้งที่ ๘/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๒๔ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ จึงออกระเบียบไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ หรือประเภทผู้บริหารระดับต้น เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุน พ.ศ. ๒๕๖๕”

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ในระเบียบนี้

“ส่วนงาน” หมายความว่า ส่วนงานตามมาตรา ๙ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓

“หน่วยงาน” หมายความว่า หน่วยงานตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชว่าด้วยการแบ่งหน่วยงานภายในของแต่ละส่วนงาน

“การแต่งตั้ง” หมายความว่า การแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ หรือประเภทผู้บริหารระดับต้น เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุน

ข้อ ๔ การแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ หรือประเภทผู้บริหารระดับต้นจากส่วนงานหนึ่งไปอีกส่วนงานหนึ่ง หรือภายในส่วนงานเดียวกัน เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุนให้พิจารณาจากความเหมาะสมของคุณสมบัติเฉพาะส่วนบุคคลที่ต้องสอดคล้องกับมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่แต่งตั้ง และภาระหน้าที่ความรับผิดชอบลักษณะงานที่ปฏิบัติ โดยคำนึงถึงความมีประสิทธิภาพและต้องมีอัตราว่างรองรับ และให้แต่งตั้งได้ในระดับเริ่มต้นของแต่ละกลุ่มตำแหน่ง หรือในตำแหน่งที่เทียบเคียงได้ไม่ต่ำกว่าเดิม

ในกรณีที่เห็นสมควรแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงกว่าระดับเริ่มต้นของแต่ละกลุ่มตำแหน่งให้ส่วนงานต้นสังกัดใหม่ของพนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้น เสนอเหตุผลความจำเป็นต่อ ก.บ.ค. เพื่อพิจารณาอนุมัติ

การแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยตามวรรคหนึ่ง ให้ผู้ประสงค์ขอแต่งตั้งยื่นแบบแสดงความประสงค์เพื่อขอแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต่อหัวหน้าส่วนงาน หากหน่วยงานหรือส่วนงานต้นสังกัดเห็นสมควรให้แต่งตั้งได้ ให้มีหนังสือไปถึงหน่วยงานหรือส่วนงานที่จะรับแต่งตั้งเพื่อให้ความยินยอมรับเป็นต้นสังกัดใหม่ เมื่อทั้งสองหน่วยงานหรือส่วนงานให้ความยินยอมแล้วให้ส่วนงานต้นสังกัดเดิมของพนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้นเสนอเหตุผลความจำเป็นต่ออธิการบดีเพื่อพิจารณาอนุมัติแต่งตั้งต่อไป

ข้อ ๕ การกำหนดอัตราเงินเดือนใหม่

(๑) กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้พิจารณาจากอัตราเงินเดือนข้าราชการเดือนสุดท้ายก่อนเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยคูณด้วย ๑.๔ และปรับอัตราเงินเดือนตามอัตราร้อยละที่เคยได้รับการปรับเงินเดือนในขณะเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ แต่ต้องไม่เกินขั้นสูงของระดับตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง

(๒) กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ หรือประเภทผู้บริหารระดับต้น ให้พิจารณาจากเงินเดือนขั้นต่ำตามคุณวุฒิของพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุน และปรับอัตราเงินเดือนตามอัตราร้อยละที่เคยได้รับการปรับเงินเดือนในขณะเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทประเภทวิชาการ หรือประเภทผู้บริหารระดับต้น แต่ต้องไม่เกินขั้นสูงของระดับตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง

ข้อ ๖ ให้อธิการบดีรักษาการตามระเบียบนี้ และมีอำนาจออกประกาศและคำสั่งเพื่อดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบนี้

กรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้ ให้อธิการบดีมีอำนาจวินิจฉัยตีความและสั่งการ

ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๕

(รองศาสตราจารย์อนันต์ มโนมัยพิบูลย์)
อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช)

ติดรูปถ่าย
ขนาด ๑” x ๑”

มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
แบบแสดงความประสงค์ขอสมัครเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง

ตำแหน่ง..................................................สังกัด..................................................

เรียน อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช (ผ่านหัวหน้าส่วนงาน..................................................)

ด้วยข้าพเจ้าประสงค์จะขอสมัครเพื่อแต่งตั้ง (ย้าย) เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ในตำแหน่งและสังกัดข้างต้น จึงขอแจ้งรายละเอียด เพื่อประกอบการพิจารณา ดังต่อไปนี้

๑. ประวัติส่วนตัว

๑.๑ ชื่อ – นามสกุล (นาย/นาง/นางสาว/ยศ)..................................................

๑.๒ วัน/เดือน/ปีเกิด..................................................ปัจจุบันอายุ....................ปี

๑.๓ ปัจจุบันเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภท ☐ ผู้บริหาร ☐ วิชาการ

ตำแหน่ง..................................................ระดับ..........สังกัด..................................................
..................................................ได้รับเงินเดือนอัตรา....................บาท

๒. วุฒิการศึกษา

๓. หน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ

..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................

๔. ประวัติการทำงาน

ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง..................................................
สังกัด..................................................
โทรศัพท์....................ตั้งแต่วันที่..........เดือน....................พ.ศ..........
รับเงินเดือนในระดับ....................อัตรา....................บาท
รวมอายุการปฏิบัติงาน..........ปี..........เดือน..........วัน (นับถึงวันที่เขียนใบสมัคร)

๕ ประวัติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยและการดำเนินคดี

( ) ไม่เคย ( ) เคย ต้องโทษทางวินัย (โปรดระบุ) ..................................................
..................................................................................................

( ) ไม่อยู่ ( ) อยู่ ในระหว่างถูกสอบข้อเท็จจริงเพื่อดำเนินการทางวินัย
(โปรดระบุ) ..................................................

( ) ไม่อยู่ ( ) อยู่ ในระหว่างถูกตั้งกรรมการสอบสวนหรือพิจารณาโทษทางวินัย
(โปรดระบุ) ..................................................

( ) ไม่อยู่ในระหว่างถูกดำเนินคดีทางแพ่ง ทางอาญา หรือคดีล้มละลาย
..................................................................................................

( ) อยู่ในระหว่างถูกดำเนินคดี [ ] ทางแพ่ง [ ] ทางอาญา [ ] คดีล้มละลาย
อยู่ในขั้นตอนใด (พนักงานสอบสวน/พนักงานอัยการ/ศาล)..................................................
ข้อกล่าวหา..................................................

๖. เอกสารประกอบการพิจารณา

ข้าพเจ้าได้แนบเอกสาร/หลักฐานที่ลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องมาพร้อมกับแบบแสดงความประสงค์ขอสมัครเป็นพนักงาน มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ดังนี้

☐ (๑) รูปถ่ายขนาด ๑” จำนวน..........รูป

☐ (๒) สำเนาหลักฐานแสดงวุฒิการศึกษาที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติตามที่กำหนด จำนวน..........ฉบับ

ข้าพเจ้าขอให้คำรับรองว่า ข้อความที่ข้าพเจ้าระบุไว้ข้างต้นรวมถึงเอกสารหลักฐานที่ยื่นไว้เป็นความจริงทุกประการ

ลงลายมือชื่อ....................................ผู้ขอสมัคร
(....................................)
วันที่..........เดือน....................พ.ศ..........